现在准备遴选考试的人越来越多，但是大家往往把重点放到了笔试与面试方面，忽略了考察这一重要环节，总觉得考察就是走过场，没有什么可关注的。认为只要自己分数高，就不会被考察环节所限制，其实这是大家常犯的一个错误。如今，考察环节越来越大地发挥作用，接下来，就给大家普及一下遴选考察什么？从哪几个方面进行考察？

 
一般来说，考察都是差额考察，主要包括用人单位派人到考生单位査阅档案、了解情况、与领导和同事面对面交流等内容。新动向是有的地方要求考生提供自己撰写的业绩报告，或者要求提供此前自己工作中撰写的综合性文稿，还有的要在考察期间加试调研报告、领导讲话等内容。所有这些都予预示着考察越来越重要，内容和形式越来越丰富，以往走马观花走形式的状况正在被改变。所以，我们必须高度重视考察环节，全方位地提高自己的综合素质，平时在单位处理好人际关系，努力做好本职工作，以防在考察中出现失误。此外，考察期间还要注意把握分寸，不要过度设计，比如有的地方为了确保考察效果，专门开会统一口径，结果所有的人众口一词，过犹不及，给考察组留下造假的印象。目前中央对于改进工作作风高度重视，考察组到当地考察也要注意迎来送往不可过度，更不要送什么土特产、纪念品，只要实实在在汇报情况，真诚用心地与之交流即可。适可而止方能恰到好处，过度准备必然过犹不及。

考察前，用人单位干部人事部门工作人员会通知被考察对象（考生）准备材料，包括以下几个方面的内容：1、被考察对象的近三年工作总结2、被考察对象所在单位提供的鉴定材料，纸质版盖单位公章带回，电子版刻盘带回3、被考察对象所在单位纪检部门提供的廉洁自律证明，纸质版盖单位公章带回，电子版刻盘带回4、考察组审核被考察对象的档案，并出具借档函或调档函把档案带走 5、考察组将与被考察对象所在单位的领导和数名同事谈话。

相信现在大家已经对遴选考察什么？该如何准备考察材料有了一定的了解，已经通过遴选考试的考生就要格外注意遴选考察了，不要忽略它的重要性，否则将会功亏一篑。

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