当大家在成为公务员之后，不少人却会因为失去了前进的目标都会开始迷茫，这也是很多公务员们面对的事情。千军万马过独木桥，大家好不容易考上公务员，要在遴选中获胜，更是优中选优，实在不容易，为了脱颖而出，满足什么要求可以报考遴选，遴选怎么选？这是大家比较关心的问题。而遴选考试不仅是一条非常好的公务员和选调生的晋升之路，也会成为大家向前努力的目标。

 
但不管是选调生，还是参加省考的准公务员，想要晋升，就需要先在基层工作，积累基层工作经验。有不少人因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分人觉得没有前途，可能萌生退意。其实你不知道的是，因为大家在基层的这两年，身处基层，了解基层，这对晋升之路来说是非常有优势的。基层工作经验究竟对考遴选有什么好处？遴选相比其他晋升方式来说有哪些优势？现在我们就来看一下吧！
如果只有2年以上公务员工作经历，不属于基层，必须再有2年以上基层工作经验才可以报考。如果只有1年基层公务员经历，再加上1年的其他基层工作经历，才算具有2年及以上基层工作经历。当然啦，最终解释以公告制发单位为准
具体的咱们就从中央遴选和选调生考试来看看。
一、从中央机关遴选和选调公务员公告看
从职位上看，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员。二是专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位为副调研员。从这里明显可以看出，中央遴选专门为符合条件的选调生开绿灯。各位选调生考生可以看看自己的条件，如果符合条件，这不失为一条理想的道路。那么选调生考中央遴选的资格条件是什么？
从报名人员应具备的资格条件看，除了一般性条件，其中一条特别需要注意。即具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。
这部分内容规定了2年以上基层工作经验，选调生恰恰符合；同时对基层工作经历有明确范围规定，这一范围正好报考选调生基层工作的范围。从这部分不难看出，选调生两年的基层工作不是白干的，积累经验不说，还能为报考中央遴选打下基础。
二、从考试内容看
从考试内容来讲，遴选考试考察报考人员的基本素质和工作能力，考试内容非常贴近基层、贴近工作实际。恰好因为有基层工作经验，经过历练，熟知日常工作的流程和工作处理方式，并具有一定的理论素养和实践经验，所以考试内容对选调生而言难度并不算大。
了解到上述内容，相信能对公务员遴选考什么有一个基本的认识，也能够了解到湖南遴选综合知识考什么。因此，就要在公务员遴选进程中实现公务员公开遴选规范化、常态化和科学化管理，发挥到最大的优势。

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