2020年邯郸魏县教师招聘面试合格分数线
- 发布时间:2019-11-29 09:11:38
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面试要求:面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。面试总分为100分,本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分,低于60分者不得进入下一环节。
每场面试,应聘者根据应聘岗位进行分组,应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。
面试方式:面试备课时间15分钟,面试时间不超过15分钟。
音乐、美术、体育等三个科目采取课堂讲课(满分40分)、专业技能展示(满分30分)和答辩(满分30分)的方式进行,课堂讲课、专业技能展示和答辩各占5分钟,考生可自带必备的专业技能展示用具,自备专业技能展示内容。
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、信息技术、职教计算机、职教学前教育、幼儿教师等科目,都采取课堂讲课(满分60分)和答辩(满分40分)的方式,课堂讲课不超过10分钟,答辩不超过5分钟。
面试步骤:面试考场划分为“三室”,即候考室、备考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点,首先进入相应面试学科组的候考室,工作人员核对准考证、身份证后,宣读《考生面试须知》,并让考生在《考生面试须知》背面签字,然后依次抽取面试顺序号。根据讲课时间安排,按从小到大的顺序号由引领员引入备考室,每位考生随机抽取各自讲课题目后开始备课。备课时间到,引领员负责将面试者引入面试室。同时,提醒下一个面试者准备。
面试打分:面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分,采取“体操打分法”,即对7位评委的综合打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。
魏县教师招聘历年考试公告汇总 | ||||
年份 | 招聘人数 | 公告发布时间 | 笔试考试科目 | 考试公告 |
2019年 | 234人 | 7月17日 | 教综+公基 | 点击查看 |
2018年 | 300人 | 7月6日 | 教综+公基+职测(图形推理) | 点击查看 |
2017年 | 263人 | 7月3日 | 公共基础知识+教师职业能力测 | 点击查看 |
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