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       面试
       根据笔试成绩按照招聘职位数量1:1.5比例

　　确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，面试总分100分。面试采取试讲方式进行，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的教学能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试划定最低合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

　　试讲：内容为本应聘岗位专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重教学能力和教学效果方面能力素质。

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