2020年中国人民银行笔试过后，面试很快就会接踵而来。那么2020年中国人民银行面试会是哪些内容呢？小编下面就带大家多了解下，也参考一下往年的一些考题给大家练练手。

1. 结构化面试

2020年中国人民银行面试内容，按往年的考情，主要会以结构化面试居多，主要有两个方面，一是资料评价，也即以自我介绍和求职动机为主；二就是职业核心能力，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、专业能力、人际关系处理能力等等。

下面有几题是往年的考题，大家不妨参考下：

1） 你认为人行需要怎样素质的员工？你觉得自己符合吗？

2） 领导让你组织一个专家研讨会议，临时有事推迟两天，你怎么开展工作呢？

3） 请你谈谈市场经济对道德的好处。

2. 半结构化面试

半结构化面试，就是考生先回答几道固定的题目，然后考官进行随机提问。这些随机提问的问题比较灵活，一般会针对考生在回答前面问题或者自我介绍时来追问一些考官感兴趣的问题，或者一些与对应聘岗位相关但考生在前面的一些介绍中没有提及的问题。

例如，考生是要应聘人行会计岗位，那么考官可能会在提问关于会计报表处理、账务核对方面的问题。如果是计算机岗，考官则很可能会进行比较技术方面的提问。

3. 无领导小组讨论

无领导小组讨论，近年来在人行面试中逐渐多被采用，也是各位考生在准备2020年中国人民银行面试内容时需要多加关注的。常见的考试内容有以下一些：

1） 年轻人价值观方面，比如，成功人士的高效习惯，情商智商；

2） 社会热点现象方面，如交通拥堵、雾霾污染、大学生创业等；

3） 经济金融方面，例如储蓄率高、分配投资资金等。

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（编辑：hemiaomiao）