2.报考人员应当认真阅读本次招聘公告及招聘岗位的报考职位要求，准确、诚信报考符合条件的招聘岗位，并对自己的选报负责，不得随意弃考。若对招聘岗位报考职位要求有疑问的，可直接咨询慈利县审计局办公室。

3.报考人员报名时提供的各种证件、证书、材料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其本次应聘资格。

(三)资格审查及注意事项

1.资格审查应当成立3人以上的审查小组，严格按照事业单位公开招聘有关政策规定和招聘公告确定的岗位招聘条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，认真查验核实报考人员有关证件、证书等材料原件(应当复印存档)，并由负责审查的工作人员签署明确的资格审查意见。未按招聘条件进行资格审查或随意放宽条件进行资格审查的，依法追究相关人员的责任。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.现场资格审查时，报考人员必须当场提供本人身份证、毕业证等证件、证书原件。

(四)笔试开考比例

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3：1，达不到3：1比例的，核减或取消招聘计划并公告。对于个别专业确实难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组批准可适当降低开考比例，并设置60分笔试成绩合格线。

(五)领取准考证

报名成功的考生，于2019年12月27日上午8：00至下午5：00前在慈利县审计局办公室领取准考证。

六、考试内容、时间和地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容与分值：笔试内容为公共基础知识及公文写作，分值为100分。

2.笔试时间：2019年12月28日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：笔试在慈利县城区设置考场，报考人员应按准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

(二)面试

1.面试人选确定。在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按参加面试人数与计划招聘人数2∶1的比例确定参加面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。对于个别专业确实难以形成竞争降低开考比例的岗位，设置60分的笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的，不得进入面试程序。

2.面试方式与分值。面试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。

3.面试时间、地点。面试时间、地点由慈利县审计局在面试前3日提前通知考生。

面试前由慈利县审计局组织报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后不再递补。

(三)考试综合成绩合成和排名

1.考试综合成绩按以下方式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。

2.考试综合成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

七、体检和考察

(一)体检

1.体检人选。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划等额确定进入体检和考察的人选。

招聘岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的，设置60分为面试合格分数线。达不到面试合格分数线的，不得进入体检程序。

2.体检医院及标准。体检在县以上综合性医院进行，标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检医院应当出具体检结论。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

(二)考察