通过人行笔试的小伙伴自以为已经上岸了，其实不是。人行面试才是关键。那么人行面试是怎样的，人行面试技巧有没有呢，这些问题都会困扰各位小伙伴。其中更有小伙伴担忧自己语言的能力较差，会不会是面试的阻碍，接下来就能解答这些问题，来看看有那些人行面试技巧还有是怎样的。

（1）是怎么考的

往年和2020年没有太大的区别和改变，面试的形式都是采用结构化面试，除了个别的其他省份会有采用无领导小组的形式，亦有半结构化面试形式的出现，不过面试形式不是重点。 重点是这么多的考试形式，靠的大都是考生的应急能力和生活中应对到的问题的处理方式，从而判定考生是否企业需要的人才。

（2）要怎么回答问题

很多考生因为没有了解过这方面的问题，所以也就会在考试中跟随内心的感觉走，想到什么就答什么，完全没有顾忌，因此就没有能通过面试。那么怎么回答问题才是正确的。这里建议是把正面的积极的展现给考官，有一个自信的表现会大大有加分项。

同时注意语言的流畅性，同样也是一个加分项。

（3）人行面试技巧

其实面试和笔试都是有技巧的，需要大家时刻注意话语的对错。人行面试技巧表现在答题过程时对问题的理解，然后用自己组织的话语表达出来。如果问题提出后，考官想要的是正面积极的处理方式，考生却回答负面的消极的，那肯定就完了。

所以这里的面试技巧的重点就是，要审题看透题目想要的信息，对准考点进行正确的回答，并表达自己的观点。

（4）例题

像老年人坐公共交通工具的费用问题。往日对老年群体是无需费用乘车，到政策改为补贴费用，就这问题展开讨论。

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（编辑：李康凯）