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2019年广东事业单位笔试课程

事业单位考试流程

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试

1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分为卫生类、综合类，考试科目不指定参考用书。

(1)卫生类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

(2)综合类：为管理岗位、非卫生类的专业技术岗位、工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

笔试时间、地点以准考证标注为准。

2、笔试成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。

(二)面试

1、面试对象人数按拟招聘岗位人数分段计算，具体计算函数为：

3x(1≤x≤5)

y= 2x+5(5

1.5x+30(x>50)

其中，x代表招聘岗位拟聘用人数，y代表面试对象人数;计算结果(y值)小数点后四舍五入取整数值。

如拟聘岗位人数与报考人数未达到规定比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2、面试由县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试采取结构化面试方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后3位)。考试总成绩合格分数线划定为60分。

考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。

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（编辑：hemiaomiao）