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     一、面向下级机关。公开遴选公务员一般只允许下级机关单位人员报考；而在现实中部分机关单位为了扩大选拔人才的范围，允许非下级机关人员报考，这种考试属于选调。

二、具有公务员（或参照公务员管理）身份。公开遴选的报考条件是必须具有公务员身份，而报考选调的考生可以是事业单位或国有企业人员。

三、达到一定年限的基层工作经验和岗位工作经历。报考要求一般是具备2年或5年以上基层工作经历，部分单位还要求具有同报考岗位相关的工作经历。

四、公开考试。公务员主管部门根据公开遴选方案，面向机关内部或社会公开发布招考公告，组织公开考试。

五、分级分类考试。中央级别的遴选考试采取分级分类方式，根据职务层次和职位类别进行。中央遴选笔试采取分级分类考试，例如2016年考试改革前，处级遴选考试考案例分析与对策性论文一科（A类），处级选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类）；主任科员及以下遴选考案例分析一科（C类），满分均为100分。2016年考试改革后，处级遴选、选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下遴选考案例分析一科（B类），满分均为100分。

地方遴选考试一般不分级分类。

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（编辑：xuyuru）