2019年黑龙江佳木斯桦川县退役军人服务站招聘18人公告由河北公务员考试网考试快讯栏目提供，更多关于黑龙江事业单位招聘,黑龙江事业单位考试,2019佳木斯事业单,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！

华图事业单位招聘考试网提供以下华图事业单位招聘考试信息：2019年黑龙江佳木斯桦川县退役军人服务站招聘18人公告，更多关于事业单位,事业单位招聘人数,黑龙江事业单位报名时间的内容，请关注河北事业单位考试网。

报名时间：2019年12月9日至2019年12月11日。以下是公告详情：

2019年黑龙江事业单位笔试课程

根据工作需要，按照《退役军人服务中心(站)建设与工作规范(暂行)》(退役军人部发〔2019〕25号)的要求，参照《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件，结合我县实际，桦川县退役军人服务站，面向我县公开招聘工作人员18名。现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

桦川县退役军人服务站，隶属于县退役军人事务局，驻我县各乡镇工作，财政全额拨款事业单位，公益一类。主要负责退役军人组织关系转接;协助做好军属、烈属、伤残军人、带病返乡退役军人服务等事务性工作;退役军人信息采集、悬挂光荣牌;就业创业服务政策咨询和走访慰问;当好退役军人的服务员、宣传员、信息员、联络员等工作。

二、招聘计划

桦川县退役军人服务站计划招聘18名工作人员(每个乡镇2人)。具体招聘岗位、人数、招聘条件详见附件1《2019年桦川县桦川县退役军人服务中心公开招聘计划表》。

三、招聘对象及条件

1、遵守宪法和法律。

2、桦川县户籍(2019年10月1日前落户)，40周岁以下的退役军人和军烈属等优抚对象。

3、具有全日制中专以上学历。

4、政治素质良好，品行端正，对部队军人有深厚感情。

5、身体健康，具备一定的组织、管理、沟通、协调能力

6、具备招聘岗位所需的其他条件。

7、参加2019年桦川县退役军人服务中心公开招聘考试的人员，可持原报名材料报名参加本次考试。

8、具有下列情况之一者不得报考;

(1)曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;

(2)涉嫌违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(3)失信执行人员;

(4)法律规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。

四、招聘方法步骤

本次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、政审、公示、录用审批等7个步骤。

(一)发布招聘信息

桦川政府信息公众网、桦川县电视台发布招聘公告。发布时间：2019年12月4日-2019年12月10日。报名结束后，本次考试信息发布地址以“http://www.huachuan.gov.cn/(桦川政府信息公众网)”为准。请各位考生及时关注。

(二)报名与资格审查

1、报名方式：报名需携带有效期内的本人第二代身份证、毕业证书、报到证、退证等伍有效证明原件及复印件，到退役军人服务中心报名并填报《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(表上粘贴照片，一式两份，材料不全的不予受理)。另备二寸近期同版免冠照片4张。报名人员提交的有关信息和材料有弄虚作假的一经查实即取消报考资格。

2、报名时间和地点

(1)报名时间：2019年12月9日至2019年12月11日。

(2)报名地点：桦川县人力资源和社会保障局一楼大厅

(三)考试

1、考试时间、地点：以准考证时间、地点为准

2、开考比例：参照《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件规定，按照公开招聘管理权限，可以根据报考人数和专业分布等实际情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的规定，如果符合报考条件的人员达不到招聘人数1：3的比例，可适当降低开考比例至1：2进行考试。

3、笔试：实行百分制内容为综合知识和业务知识。

4、面试：

(1)面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：2的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。进入面试人员名单在桦川县人民政府网公示。

(2)面试的组织

面试采用结构化面谈方式。面试时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留到小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留到小数点后两位)。

(四)体检与政审

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检与政审人员名单。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，以笔试成绩高的考生录取;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织重新进行笔试，至笔试成绩高的考生进入下一环节。待公示无异议后进入体检政审环节。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。桦川县人力资源和社会保障局组织体检，体检合格后由用人单位对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。