2020年中国人民银行是如何面试的？与商业银行面试有何不同？

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说到商业银行的面试，很多有志想进入银行工作的朋友应该都有多多少少的一些经验了。那如果今年又想尝试一下央行的面试的话，究竟2020人民银行是如何面试的呢？两者之间有何不同？

1. 央行面试与商行面试的共同点

首先，面试的形式大体上都有三种形式，结构化、半结构化以及无领导小组讨论。

再次，央行与商业银行对面试者的考核重点都是在个人的特性与能力方面。比如，综合分析能力、协调能力、表达能力、协作能力等。

2. 央行面试与商行面试的不同点之一 – 形式各有侧重点

要想深入了解2020人民银行是如何面试的，我们不妨从两者的一些不同点来比较下。

央行会更多采用结构化面试的形式，也即固定的题目指定的时间让所有参与面试的考生来作答。而商业银行，半结构结合无领导小组讨论的形式为多。半结构化，也即在指定的题目让考生作答后，考官会针对该考生的回答或者其他方面随机地再提出问题。

3. 央行面试与商行面试的不同点之二 – 面试题目方向不同

各位考生若想多了解2020人民银行是如何面试的，也要注意两者题型题目方向是有不同的。央行作为国家最高银行，其面试往往更偏向于选择综合型、宏观性人才。而商业银行，则青睐于有个人特色、事务处理能力的人才。

我们不妨来对比一下过往的几道面试题目：

央行：

- 十九大报告中指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。请结合这句话，谈谈你今后的工作打算

- 银行推出一个关于金融方面的宣传，有了微信公众号，但是宣传的成效并不是很好，若你是负责人，你会怎么办

商业银行：

- 如果被领导误解了，在会上被批评，如何处理？

- 为什么读师范专业又不当老师呢？

4. 央行面试与商行面试的不同点之三 – 专业能力的考核

央行择才除了常规的考核，对一些技术性要求比较高的岗位，例如英语、会计、计算机等，还有可能会安排专业题目，因此相比商业银行，央行的面试难度会更大。

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（编辑：李康凯）