陆良县2019年事业单位公开选调工作人员公告

根据《中共陆良县委办公室陆良县人民政府办公室关于印发〈陆良县事业单位公开选调工作人员办法〉的通知》(陆办字〔2014〕51号)规定，经陆良县调配领导小组研究同意，陆良县信访局等5家单位拟公开选调工作人员12名，此次选调采用面试的方式进行。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持统一组织、规范程序、接受监督的原则;

(四)坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

二、组织领导

此次选调工作由各用人单位主管部门负责组织实施，领导小组下设办公室在各用人单位主管部门人事科，具体负责选调工作的组织实施。

三、选调人数

陆良县信访局下属事业单位公开选调工作人员3人;陆良县人民政府同乐街道办事处应急服务中心1人;陆良县机关事务服务中心2人;陆良县投资促进局4人;陆良县发展和改革局2人。(详见陆良县2019年事业单位公开选调工作人员计划表)

四、选调范围及对象

陆良县范围内符合选调条件且在职在编的工作人员。

五、选调条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律，近三年内未受过党纪、政纪处分;

2、政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，积极进取，开拓创新;

3、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献;

4、近三年年度考核均为合格及以上等次;

5、报考人员所在单位同意报考;

6、具有正常履行选调岗位职责的身体及岗位所要求的条件;

7、年龄符合选调岗位要求(详见计划表)，年龄、工龄计算截止时间为2019年12月13日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、尚在试用期的;

4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任调动有其他限制性规定的;

5、按照规定需要回避的人员;

6、法律、法规规定的其他情形。

(三)选调岗位资格条件

详见附表1：《陆良县2019年事业单位公开选调工作人员计划表》。

六、选调程序

(一)发布信息

报考人员可登陆陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)，以下简称《规定网站》，查询选调公告和岗位计划。

(二)报名和资格审查

1、报名方式：采取现场报名的方式进行;

2、报名时间：2019年12月12日至12月13日，上午：8:30-11:30，下午14：00-17:30，共计2天，逾期不再办理报名手续;

3、报名地点：各用人单位主管部门人事科;

4、所需材料：身份证、毕业证原件及复印件一份;近期免冠半寸照两张;《陆良县2019年事业单位公开选调工作人员报名表》(附表3)一份;近三年年度考核情况说明;所在单位同意报考证明(附表2);岗位需求的其他证件及证明材料;《报考人员诚信承诺书》原件2份(附件4);

5、资格审查时间、地点及人员：由陆良县人社局、派驻陆良县委组织部纪检组、各用人单位主管部门于2019年12月13日在各用人单位主管部门人事科汇审。

6、注意事项：

(1)每位报考人员限报一个岗位。

(2)岗位的报名人数(指经资格审查符合报名条件的人员)与岗位选调计划数的比例不得低于2:1，方可面试，否则，将按比例缩减或取消该岗位选调计划。对急需紧缺岗位经选调领导小组同意，可调剂或放宽开考比例。

(3)报名人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。

(4)经资格审查符合报考条件的人员，于2019年 12 月17日上午8:30—11:30，下午14:30-17:30到报名地点领取《面试通知书》，具体面试时间及地点详见《陆良县2019年事业单位公开选调工作人员面试通知书》。

(5)选调期间，报名信息、面试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在规定网站公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通讯畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自行负责。

(6)考生如要放弃选调资格的须于面试前2天向选调主管部门提出书面申请。因放弃面试而造成选调计划数的比例达不到2:1，取消该岗位的选调。

(三)面试

1、面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

2、面试考官组成：面试由7名考官组成，设主考官1名，考官6名。纪委、县人社局全程参与监督，进行全封闭面试。

3、面试时间为30分钟。面试总分100分，面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布;面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续选调程序。

4、面试时报考人员需提供本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入面试室。

七、成绩计算

面试由7名考官组成，根据计分规则去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的分数相加除以5所得分数即为该面试人员最后得分。

面试成绩相同，以学历高者优先，若还相同则以职称高者优先，如还相同的进行加试，加试采取经历业绩评价的方式进行。

八、体检、考察

根据面试成绩从高到低的顺序按照岗位要求按1:1的比例确定体检、考察人选。考察工作由选调主管部门和用人单位组成考察小组。通过到考察对象所在单位进行个别谈话、调查、走访、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行考察，若有不良反映，经核查属实的一票否决。

体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、公示和办理相关手续

体检合格的拟选调人员在规定网站上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形，进行递补，只递补一次。无符合条件递补人员，取消相应选调岗位计划。

符合条件的人员按相关规定和程序办理调动手续。

十、纪律与监督

(一)参与公开选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，严格执行回避制度，依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或选调资格，五年内禁止参加我县公开选调。情节严重的，移交有关部门处理。

(三)本次公开选调工作由纪委派驻陆良县委组织部纪检组全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：

陆良县纪委派驻县委组织部纪检组：0874—6212929

陆良县人力资源和社会保障局：0874—6939531

十一、其他

本公告由陆良县选调领导小组负责解释。

附件：

附件1 陆良县2019年公开选调事业单位工作人员计划表.xls

附件2 单位同意报考证明.docx

附件3 陆良县2019年公开选调事业单位工作人员报名表.docx

附件4 陆良县2019年公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书.docx

附件5 陆良县2019年公开选调事业单位工作人员年度考核情况证明.docx

陆良县人力资源和社会保障局

2019年 12月 9日

  以上是2019年陆良县事业单位公开选调工作人员12名的全部内容，更多关于云南选调,河北公遴选考试其他答疑的信息敬请添加微信客服 ，及关注河北公遴选考试/河北人事考试。

  本文标签：云南选调

（编辑：李康凯）