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报名时间：2019年12月12日——12月19日，每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。(节假日及周末除外)。以下是公告详情：

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为顺利推进我县林业工作，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数

田东县林业局林政资源管理人员5名。

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。

(三)专科以上学历。

(四)年龄要求35周岁以下。

(五)身体健康，五官端正，语言表达流畅。

(六)熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件。

(七)已取得汽车驾驶证。

(八)有下列情形之一的，不接受报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.道德败坏或有其它不良行为的;

5.不能正常履职的身体疾病。

三、聘用期限及要求

试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。

聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

四、聘用人员福利待遇

(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，月基本工资为1300/月(不包含五险)。

(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。

五、招聘的基本原则及程序

按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。

六、报名方法

(一)报名时间、地点及手续

1.报名时间：2019年12月12日——12月19日，每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。(节假日及周末除外)。

2.报名地点：田东县林业局办公室(县林业局2楼办公室)。

3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸彩照2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到林业局办公室报名。

(二)资格审查时间

由县林业局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。

七、面试、考核与体检时间

(一)面试

1.由县林业局组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。

2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证、学历证原件等相关证明证件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

3.面试时间、地点另行通知。

(二)体检

根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。

(三)考核

根据体检结果，确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，及时向县考核领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。并从面试成绩高分到低分依次递补考核。