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　　网友直言——

　　12年八年柜员进的农行，分到县域乡镇网点。第一年低柜，二年大堂，第四年调进城市直属支行做大堂。第六年底做个人客户经理，维护好了不少大客户，领导看我说话圆滑，几个月后又进个贷做贷款了。

　　首先说下进农行的几年心路历程：

　　一，乡镇上班那几年特别自闭，觉得我家境不错，学校不错，跑到乡下服务一群农民，而且特别没素质，稍微不对就要骂人侮辱人格甚至动手打人。天天上班如上坟，心情一天都很焦躁。和大部分知乎青年差不多，一门心思想辞职。

　　但是到城市直属支行好很多了，客户素质高，容易沟通，很快性格就变好了，对人很礼貌，说话做事也很圆滑，认识到不少大客户，有任务的时候会利用这些资源。

　　网友直言——

　　18校招刚进农行。我这个人喜欢批判，农行确实是服务人民的大行，但我看到了不少痼疾。

　　在北京分行培训时，一位分行级领导说：“一个清华学生跟他反映农行各种制度有问题，他认为一个基层的员工对业务都不熟悉，哪里有资格反映这些。”

　　接受过九年义务教育的我瞠目结舌。天下兴亡匹夫有责。难道只有马云这样的优秀人士可以向高层反映问题，基层人没有话语权吗?抛开清华学生身份，基层农行员工没有资格向总分行领导反映制度问题，其作用就是每天开卡吗?这是..奴隶制社会吗?

　　我想我是爱农行的，爱在它能提供金融服务，能解人民所需。不是爱在它定了一个春天行动，让我开1000个电子账户，我就拼命的开，虽然连银行员工自己都不用它，却麻烦自己麻烦客户，完成不知道哪层领导睡前拍脑袋定出的指标。

　　支付宝和微信已经渗透到金融领域的血管里，而我大农行开卡要收工本费，销自己名下没钱的卡要答对3个问题，电子账户强迫别人开，网银要求每个都激活有动账。一个基层员工没有资格反应，谁去监督领导拍脑袋?

　　据统计，2016年五行的人均报酬不超过30万。农业银行人均薪酬分别为22.46万元，比2015年增加。但这儿说的是均值薪资，普通职工薪资沒有那么高，但也分地域，不一样地域不一样分行职工薪资都有所不同。整体来说，农业银行的工资待遇是中等的。

　　农业银行员工福利待遇评析：

　　员工A：

　　作为四大国有银行，工作相对稳定舒适，但农行网点相对较少，未来发展空间不大。1个在农业银行做开发软件的盆友，转正后6400/月，房补3000上下，综上所述工资待遇还不错吧。只有就是说没有什么发展前途，假如求稳得话这里呆着還是行的。

　　员工B：

　　农业银行软开次年转正后的工资待遇：

　　薪水:税后工资6400

　　住宅补充:税后1800

　　【小计:税后(6500+1800)*12=税后99600】

　　季度奖:税后6500*4=税后26000

　　五一中秋节等节日的奖金:税后10000~20000

　　【总计:税后15w左右】

　　小结：农行不一样分行，不一样营业网点，不一样岗位，不一样的工作中进行情况，再加所属组织实际的考核机制，工资待遇也将会不一样。总的来说农行工作中非常好，加起年终奖金，不容易小于本地平均的，但也别期待太高。

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