2019邯郸临漳县体育教练选聘测评打分方式
- 发布时间:2019-12-13 10:58:56
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测评
1、测评方式。测评采取结构化面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。结构化面试和模拟授课满分共计100分,60分及以上为合格,其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格;结构化面试总分50分,30分及以上为合格。模拟授课或结构化面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。报考同一岗位的模拟授课和结构化面试题均相同。
2、测评考察内容。结构化面试主要测试应聘人员体育训练基本知识,模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用,模拟授课实行现场备课,备课时间30分钟。结构化面试时间10分钟,模拟授课时间15分钟。
3、测评分组和顺序。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过15:1则增加笔试,公告告知有关人员,笔试结束后,按笔试成绩分数由高分到低分排序,按进入测评人数与岗位选聘人数之比15:1比例确定进入测评环节人员,比例内末位笔试成绩并列的一同进入测评环节。笔试成绩不计入考生测评成绩。
考生抽签决定测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
4、测评打分。测评采取百分制,评委当场对考生的结构化面试和模拟授课分别打分,均采用“体操打分”方法,对7位评委的打分去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为考生的该部分成绩。
5、成绩计算及公布。
成绩计算公式:测评成绩=结构化面试成绩+模拟授课成绩。
测评成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。
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