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2019年四川省事业单位笔试课程

根据工作需要，我市市属事业单位将面向市内外机关事业单位在编在岗人员公开选聘事业单位工作人员。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《自贡市市属事业单位从在编在岗人员中 公开选聘工作人员实施细则(试行)》(自人社发〔2016〕186号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

公开选聘事业单位工作人员7名，具体岗位详见《2019年自贡市第二批市属事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报考范围

符合资格条件的市内外机关事业单位在编在岗工作人员。

(二)资格条件

1.思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康。

2.全日制普通高等院校大专及以上学历。

3.报考者应具备所报考岗位条件要求的任职资格。不具备相应岗位类别及任职资格的请勿报考。

4.有满3年及以上机关事业单位在编在岗工作经历，且近3年机关事业单位年度考核结果均为合格及以上等次。

5.岗位有特殊要求的，从其规定。

有下列情形之一的，不得报考：

1.试用期未满的;

2.最低服务年限未满的;

3.受党政纪处分影响期未满的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5.不宜参加公开选聘的其他情形。

三、报名方式、时间及资格审查

(一)报名方式。本次选聘采取现场报名方式。

(二)报名时间。2019年12月26日—2019年12月27日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。

(三)资格审查。考生应在规定的时间内按本公告要求携带填报完整的纸质《自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表》(在自贡人事考试网[www.zgrsks.com.cn]上下载)、本人有效居民身份证、毕业证和选聘单位所设岗位条件要求的其它证书、证明或资料的原件和复印件(2份)等，到指定的地点进行现场报名(具体地点咨询选聘单位或主管部门政策咨询电话)，选聘单位和主管部门进行资格审查。

资格审查贯穿公开选聘全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

(四)岗位调减。开考比例不低于3：1。在资格审查结束后，对未达到开考比例的岗位，由招考主管机关调减或取消该岗位选聘计划，并于2019年12月31日在自贡人事考试网站公告。

四、面试

面试工作于2020年1月20日前结束。

1.发放面试通知书。由选聘主管部门在考生报名时对资格审查合格人员现场发放面试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定收取面试费人民币80元/人。

2.面试时间及地点。详见《面试通知书》。

3.面试组织实施。面试由各选聘主管部门组织实施。

4.面试方式。自贡职业技术学校专业技术岗位面试方式为试讲，其他岗位面试方式为结构化面试;面试重点测试考生的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力等。

5.面试成绩。面试成绩为100分。划定最低合格分数线60分，低于60分不予聘用。面试结束后当场向考生宣布面试成绩，并由考生签字确认。

五、考察

(一)考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若面试成绩相同，则采取加试的办法确定考察对象。

(二)考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、机关事业人员身份)。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。