单位不给办退休怎么办理手续
发布时间:2019-12-17 12:18:32 河北公务员考试 来源:河北人事考试网
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员工在达到了退休年龄的时候,用人单位是需要配合员工办理退休手续的,但是有的用人单位却没有这样做,当用人单位不给员工办理退休的时候应该怎样处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,河北人事考试网整理了以下的内容。
一、单位不给办退休怎么办理手续
处理这种争议,仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续。然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理:
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
(3)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资。
(4)对于经调查确认职工未办退休手续,企业应支付而未支付职工工资超过3个月的,可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号),裁决企业先支付职工工资。
二、退休
是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
根据以上内容的相关回答可以得出,用人单位不给员工办理退休,这个时候可以到劳动局去申请劳动仲裁,对方这种做法是不符合法律规定的,也可以由员工本人到社保部门去办理手续,如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。
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