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我们知道职工退休的话是要到了一定的年龄才可以的，但是很多人觉得自己还年轻，不想那么早没有工作，那样的话如果不想办理退休应该怎么办呢?下面就由河北人事考试网为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、不想退休怎么办理

可以与用人单位协商订立返聘合同。

对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

二、退休年龄规定

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

通过上文的解释，我们可以了解到就是对于个人如果不想退休的话是可以跟单位进行协商的，签订返聘协议，这样也是可以的。以上这些就是河北人事考试网为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询河北人事考试网相关律师。

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（编辑：李康凯）