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在公司中工作的员工，不同的性别所涉及到的退休年龄是不一样的，如果是女性员工，一般在50岁的时候就可以办理退休了，那么具体的退休流程是规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，河北人事考试网整理了以下的内容。

一、企业女职工退休怎么办理

符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份;

《杭州离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。

二、退休条件

符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

根据以上内容的相关回答可以得出，在单位中的女员工，如果到达了退休年龄，这个时候和男员工一样到社会保障部门先领取一份申请表之后，由对方进行审查，再通过之后就完成了，如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。

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（编辑：李康凯）