2、报名时，根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，须交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照两张。

3、每一名报考人员只能报考一个岗位。按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适当降低开考比例、不设置开考比例或取消、核减招聘计划;凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线(合格分数线为60分)。

五、考试

(一)笔试

1.笔试时间定于2020年1月4日上午 8:30-11:00 ，采取闭卷答题的方式(考试地点见准考证)。

2.管理人员岗位考试内容为公共基础知识和申论，其中 公共基础知识65%，申论35%，分值100分。

3.妇幼保健计生服务中心、乡镇卫生院专业技术岗位考试内容为专业知识和相关法律法规，其中专业知识80%、相关法律法规知识20%，分值100分。

4.其他专业技术人员岗位考试内容为专业知识和公共基础知识，其中专业知识80%，公共基础知识20%，分值100分。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

妇幼保健计生服务中心、乡镇卫生院所有岗位按照报考岗位进行相应专业的实际操作能力测试，分值100分。

其他岗位面试采用结构化面试，分值100分。

面试(实际操作能力测试、结构化面试)时间与地点另行通知。

(三)综合成绩

面试结束后，妇幼保健计生服务中心、乡镇卫生院按笔试成绩占50%、实际操作能力测试成绩占50%的比例合成考试综合成绩;其他岗位按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩;综合成绩保留小数点后两位。

综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

六、体检与考察

1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的面试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。

2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。

体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

3.体检合格人员按1:1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局(国公局[2011]3号)的规定执行，重点考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

4.因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩中，按从高到低排名顺序依次递补一次。

七、公示和聘用

对经考试、体检、考察合格人员进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话，公示期为7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，每个岗位最低服务年限为5年。

八、特别提示

1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、会同县政府门户网站(http://www.huitong.gov.cn/)公告，请报考人员密切关注。

3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、违纪违规行为认定与处理

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令﹝第35号﹞的规定，人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

十、其它事项

本次公开招聘的未尽事宜由会同县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，相关政策由会同县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0745-8827641。

举报或投诉电话：会同县纪委监委 0745-8852800

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2019年会同县事业单位公开招聘专业技术人员及管理人员计划与岗位表.xlsx