2019内蒙古呼伦贝尔市党校系统、体校教师招聘8名公告

发布时间：2019-12-18 12:02:45 河北公务员考试来源：河北人事考试网

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根据《2019年呼伦贝尔市党校系统、体校公开招聘教师实施方案》，现将本次公开招聘工作有关事宜公布如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘8人，详见《2019年呼伦贝尔市党校系统、体校公开招聘教师职位表》(以下简称《职位表》，见附件)。

二、应聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见附件《职位表》;

5.年龄一般在35周岁以下(1984年12月23日以后出生);

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具有符合岗位要求的工作能力;

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件;

(二)应往届毕业生学历学位取得时间及其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

(三)下列人员不得应聘

1.现役军人;

2.在读的全日制专科、本科、研究生;

3.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)发布信息

在呼伦贝尔人才网(http://www.hlbrrc.com.cn/)向社会公开发布。

(二)报名与资格审查

1.报名

采取现场报名方式进行。

报名时间：2019年12月23日—12月27日(上午9:00—12:00;下午14:00—17:00)。报名地点：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅(地址：呼伦贝尔市新区巴彦托海路安达广场南)。

报考人员需在呼伦贝尔人才网下载并填写《2019年呼伦贝尔市党校、体校系统公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)，持填写好的《报名表》进行报名。

每位报考人员只能报考一个岗位，且必须使用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名。报考人员报名与参加笔试、专业测试所使用的证件必须一致，并按要求如实填写报名相关信息。

报考人员要认真阅读简章及招聘岗位和条件，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

2.资格审查

报名人员资格审查须提交以下材料：

(1)《报名表》(一式两份)。

(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件。

(3)本人近期正面免冠2寸彩色照片4张，报考人员在报名前登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。

(4)报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工和签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

(5)资格审查将重点审查报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消报名资格。

(6)应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可直接通过《职位表》内各单位政策咨询电话进行咨询。

(7)资格审查通过人员要随时关注呼伦贝尔人才网，并按照规定时间领取《笔试准考证》。

3.笔试开考比例

根据岗位需求，党校教师岗位开考比例要求报名资格审查合格人数与招聘计划数之比需达到4:1。

体校教师岗位笔试开考比例要求报名资格审查合格人数与招聘计划数之比需达到3:1。

未达到开考比例的岗位，取消招聘计划。被取消岗位的应聘人员，有一次改报其他岗位的机会，改报的时间地点将在呼伦贝尔人才网上发布，请应聘人员予以关注。

四、考试

本次考试招聘岗位分为党校教师岗位和体校教师岗位，总成绩为100分。

党校教师岗位笔试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩的60%;

体校教师岗位笔试成绩占总成绩的30%，专业测试成绩占总成绩的70%。

(一)笔试

1.笔试时间地点详见《笔试准考证》。

2.党校教师岗位笔试科目为《思想政治理论》，主要内容为马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等相关理论基础知识。满分100分。

体校教师岗位笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容。满分100分。

3.蒙汉兼通岗位及蒙授教师岗位笔试须选择蒙文试卷，其他岗位笔试须选择汉语试卷。

“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。

4.笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

6.公布笔试总成绩：笔试总成绩在呼伦贝尔人才网上公布。

(二)专业测试

1.根据笔试总成绩按照由高分到低分的顺序，按照每个岗位的招聘计划数与进入专业测试人数1:3比例进入专业测试，同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试环节。每个岗位进入专业测试环节人数等于招聘计划数的岗位且该岗位的应聘人员笔试总成绩未达到此次招考同类试卷的笔试总成绩平均成绩，该岗位取消专业测试开考。

2.专业测试时间、地点以专业测试通知为准，请考生及时关注呼伦贝尔人才网。

3.党校教师岗位中，教师岗1(图书情报与档案管理)专业测试以结构化面试方式进行，满分100分。其他岗位专业测试以试讲方式进行，试讲内容为应聘岗位所需的专业基础知识，准备时间40分钟，试讲20分钟，不需准备PPT，通过试讲测试，综合考察应聘者的知识水平、教法教态、课堂控制力、语言表达能力。考官现场打分，以去掉一个最高分和最低分，取平均分的方法计算考生成绩，经过复核后当场宣布成绩。满分100分。

4.体校教师岗位中，各岗位专业测试以试讲方式进行，试讲内容为应聘岗位所需的专业基础知识，重点考察应聘人员专业知识及讲授能力，准备时间40分钟，试讲20分钟，不需准备PPT，通过试讲测试，综合考察应聘者的知识水平、教法教态、课堂控制力、语言表达能力。考官现场打分，以去掉一个最高分和最低分，取平均分的方法计算考生成绩，经过复核后当场宣布成绩。满分100分。

5.蒙授教师岗位须用蒙古语作答，其他所有岗位在专业测试环节均用汉语作答。专业测试只能使用一种语言，不能混用，否则按零分处理。

6.对于实际到场参加专业测试人数等于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到事先设定的最低分数线方可进入下一环节。

7.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。专业测试成绩、考试总成绩在呼伦贝尔人才网上公布。

五、考试总成绩的计算

党校岗位教师考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+专业测试成绩×60%。

体校岗位教师考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试成绩×70%。

考试成绩一般保留小数点后两位小数。招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以专业测试成绩高低排序，如专业测试成绩也相同，则通过加试成绩进行排序，确定进入体检和考察范围。

六、体检与考察

(一)体检

体检由市直用人单位及主管部门和所在旗市区组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。

对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。

(二)考察

考察工作在体检结果公示完成后进行。由市直招聘单位及主管部门和旗市区分别组织实施。根据招聘岗位的要求，将组成考察组通过发函、电话咨询、走访等形式对应聘人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、廉洁自律等情况以及应聘资格条件的真实性。被考察对象弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

七、公示和聘用

(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在呼伦贝尔人才网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，由市(旗市区)委组织部、市(旗市区)人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。

1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

2、2019年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生已到录取院校报到注册继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。

(二)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

八、纪律和监督

招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

监督电话：0470--8216523

0470--8217518

九、其他

(一)在整个招聘过程中，考生《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格审查、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。