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2019保定阜平人社局招聘派遣60名公告

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  阜平县招聘工作人员领导小组

  关于人力资源和社会保障局等部门

  招聘工作人员的公告

  根据工作需要,经县政府批准,人力资源和社会保障局、医疗保障局、市场监督管理局、县委办公室、政府办公室、信访局、应急管理局拟以劳务派遣的形式招聘工作人员60名。公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公正、公平、择优。

  二、招聘岗位及名额

  1、人力资源和社会保障局:10名(男性)。

  2、医疗保障局10名。其中:乡镇医保服务平台4名,局机关6名(含会计2名)。

  3、市场监督管理局15名(男性)。

  4、县委办公室、政府办公室(门卫)9名(7名男性、2名女性),信访局4名(男性)。

  5、政府办公室司勤人员10名(男性)。

  6、应急管理局(森林和草原火灾预防中心)司勤人员2名(男性)。

  三、招聘条件

  (一)具有阜平县户籍;

  (二)年龄:18—35周岁;

  (三)学历:报考人力资源和社会保障局、医疗保障局、市场监督管理局、信访局需具备全日制大学专科及以上学历;县委办公室、政府办公室(门卫)需具备大专及以上学历;报考医疗保障局会计岗位的,具备会计相关专业或有3年以上会计工作经历。

  报考政府办公室、应急管理局司勤人员:

  1、具有高中及以上学历;

  2、持有C1及以上驾驶证、驾龄3年以上;

  3、无酒驾、醉驾记录。

  (四)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,有社会正义感;

  (五)身体健康;

  (六)有下列情形之一者,不具备报名资格:

  1.正在接受纪委监委审查调查的;

  2.正在接受司法机关刑事调查的;

  3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

  4.法律法规规定不能招聘的人员。

  四、相关待遇

  乡镇医保服务平台、县委办公室、政府办公室(门卫)、信访局、政府办公室、应急管理局司勤被录用人员月实发工资2000元、人力资源和社会保障局、医疗保障局、市场监督管理局月实发工资1600元,并缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

  五、实施步骤

  (一)发布招聘公告(2019年12月16日—12月20日)

  在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”微信公众号发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:(2019年12月16日—12月20日)公告之日起即可报名。

  2.报名地点:阜平县人力资源和社会保障局410室(政府前楼四楼)。

  咨询电话:0312—7225293。

  3.报名要求:

  采取现场报名方式,凡符合条件的人员只允许报考一个岗位。在规定时间内报名登记。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份;报考司勤人员需携带身份证、毕业证、(退役军人携带退伍证)、驾驶证原件及复印件各1份,近期小二寸照片三张,并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。有工作经历的需出具工作单位及主要领导签字盖章的证明。

  4.资格审查:

  资格审查包括资格初审和入职前的资格复审。报考人员及相关单位提供的材料必须真实,不可弄虚作假,在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的,均可取消其报考及招聘资格,并追究相关人员的责任。

  (三)笔试(50%)

  由招聘领导小组统一组织进行,聘请相关专家命题。

  1.笔试内容:公共基础知识和行政能力测试。(司勤人员笔试内容为驾驶理论知识)。

  2.一套试卷,满分100分。

  3.笔试成绩当天在政府大院门口张贴。

  4.笔试时间、地点另行通知。

  (四)面试(路考)(50%)

  1.按招聘岗位数1:2的比例,依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员,末尾成绩并列的人员全部进入面试。如考生人数与岗位数达不到2:1时,由招聘工作人员领导小组研究决定。

  2.面试内容:言谈举止、仪容仪表、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力等。

  3.面试时间为10分钟,面试成绩满分为100分。

  4.司勤人员面试为驾驶技术路考,路考里程不少于5公里。(聘请相关专业人员)

  5.面试(路考)成绩当日在政府大院门口张贴。

  6.面试(路考)时间、地点另行通知。

  (五)总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩*50%+面试(路考)成绩*50%。

  (六)体检

  1.招聘人员按照总成绩名次1:1的比例进入体检。体检费用自理。成绩出现并列时,优先进入体检顺序的为:学历高、年龄小、退役军人者优先。

  2.在县级医院体检,时间、地点另行通知,不按时参加体检者视为自动放弃,初次体检不合格者可以复检一次,复检仍不合格者,取消资格。由此而空出的岗位按总成绩名次由高到低依次递补。

  3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。

  (七)公示

  拟录用人员名单在县政府大院门口进行公示,公示期为7日。在公示期间一经举报,经核实不符合招聘条件的,取消资格。由此而空出的岗位,按总成绩名次依次递补。

  (八)录用

  录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同(录用人员有单位的与原单位解除劳动关系后方可签订),合同期限为三年。试用期为六个月,不合格者,予以解聘。合同期满,由用工(用人)单位负责对录用人员进行考核,合格者续签书面劳动合同,期限为三年。

  无正当理由超过一周不报到者,视为自动放弃。由此而空出的岗位,按总成绩高低依次递补。

  本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况,由招聘工作人员领导小组研究决定。

  本公告与相关法律法规抵触的,以法律法规为准。

  阜平县招聘工作人员领导小组办公室

  2019年12月16日
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/zLU5qhtwO3D_5ewrv1hndA

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  本文标签:阜平招聘

(编辑:caoweijia)

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