2019西藏公务员套改工资
发布时间:2019-12-20 08:33:57 河北公务员考试 来源:河北人事考试网
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说起最让人羡慕的工作,不是那些做生意的大老板也不是外企的高级白领,而是公务员的工作。公务员的工作稳定性高,他们不会为失去工作而担心。那2019西藏公务员套改工资你了解吗?西藏公务员的工资在一般情况下是:薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期,领取试用期工资,一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或辞退。
西藏公务员套改工资
公务员级别工资标准表
(注:大学专科为二十六级2档、大学本科为二十五级2档、双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档、获硕士学位研究生为二十四级3档、获博士学位研究生为二十二级1档)
1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档
一级 3020 3180 3340 3500 3660 3820
二级 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640
三级 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510
四级 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378
五级 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258
六级 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130
七级 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880
八级 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650
九级 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438
十级 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244
十一级 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152
十二级 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065
十三级 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986
十四级 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835
十五级 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704
十六级 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579
十七级 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403
十八级 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294
十九级 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141
二十级 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001
二十一级 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873
二十二级 461 498 535 572 609 646 683 720 757
二十三级 422 455 488 521 554 587 620 653
二十四级 386 416 446 476 506 536 566 596
二十五级 352 380 408 436 464 492 520
二十六级 320 347 374 401 428 455
二十七级 290 316 342 368 394 420
什么是职务与职级并行?
我国公务员的整体晋升主要体现在职务层级的变化,基本上都是有他相关的规定,工资也会水涨船高。在改革之后的政策上,推行职务与职级并行,职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道,也就是说,你有一定的工作年限再加上工作的相应贡献,会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。不再让公务员逐渐失去信心。
关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点,而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的,而公务员工资也一直是大家关注的重点,以上就是具体分析。 如果你有考公务员的打算,除了了解公务员工资外,还需要做好备考准备,一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》,少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。
传统的动物资源保护措施主要是划分保护区或建立保种基地。这些措施能很好地保护物种的多样性,但也存在一些缺点:保护区面积大,偷猎现象屡禁不止;建立良种基地保护地方品种投资大,时间长,容易出现近亲繁殖、物种衰退等现象。试管、克隆、冷冻保存等生物技术新成果的问世,为动物遗传资源的保护和利用开辟了新途径,建造“动物诺亚方舟”不再是天方夜谭。 这段文字主要介绍了:
A.生物技术的进步为动物资源保护开辟了新天地
B.动物资源保护促进了生物技术新成果的诞生
C.保护动物物种多样性所取得的突破性进展
D.传统资源保护措施所遇到的困难和取得的进步
正确答案:A
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