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　　自从踏入工作之后，很多人都在感慨，为什么当初不努力学习，导致出来只能做一些没技术含量，不限专业工作辛苦的行业。想到这一生大多的时间都是在工作上度过，所以找一份稳定且离家近的工作，是大多数人梦寐以求的。像公务员那样，工资高，待遇好，还稳定，真的是让人羡慕嫉妒恨。那内蒙古国家公务员工资待遇是多少你了解吗?内蒙古公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

　　内蒙古国家公务员工资待遇是多少

　　公务员级别工资标准表

　　(注:大学专科为二十六级2档、大学本科为二十五级2档、双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档、获硕士学位研究生为二十四级3档、获博士学位研究生为二十二级1档)

　　1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档

　　一级 3020 3180 3340 3500 3660 3820

　　二级 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640

　　三级 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510

　　四级 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378

　　五级 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258

　　六级 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130

　　七级 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880

　　八级 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650

　　九级 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438

　　十级 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244

　　十一级 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152

　　十二级 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065

　　十三级 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986

　　十四级 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835

　　十五级 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704

　　十六级 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579

　　十七级 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403

　　十八级 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294

　　十九级 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141

　　二十级 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001

　　二十一级 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873

　　二十二级 461 498 535 572 609 646 683 720 757

　　二十三级 422 455 488 521 554 587 620 653

　　二十四级 386 416 446 476 506 536 566 596

　　二十五级 352 380 408 436 464 492 520

　　二十六级 320 347 374 401 428 455

　　二十七级 290 316 342 368 394 420

　　公务员在晋升等级后工资怎样变化呢?

　　公务员晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。晋升两个以上级别时，逐级计算增资额是否超过下一级别一个工资档差。

　　以上就是河北华图为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到工资一般由几方面构成，并不是只有一项，工资中会有各种各样的补助，以及奖励工资，在扣除了应当缴纳的项目之后才会产生实发工资。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

　　如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。

　　某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，及格率为95%。所有人得分均为整数，且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分?

　　A.89

　　B.88

　　C.91

　　D.90

　　正确答案：A

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