2019年江西省赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位招聘18人
发布时间：2019-12-27 16:56:24 河北公务员考试 来源：河北人事考试网 
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2019年江西省赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位招聘18人公告已公布，报名时间：2020年1月4日-6日17:00。以下是公告详情：
为进一步优化干部队伍结构，充实工作力量，赣州市文化广电新闻出版旅游局下属7个全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员18名，其中高层次岗位3人，特殊岗位1人，一般岗位14人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、在读的非应届毕业生(2020届毕业生除外)，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7、违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位的工作人员;
8、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
招聘岗位具体学历、专业及年龄要求等条件详见《赣州市文广新旅局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。岗位要求的学历(学位)、专业技术资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外);2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄、工作经历计算截止时间为2020年1月4日。(注：1月4日为报名第一天)
二、招聘程序及要求
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则择优招聘。
高层次岗位招聘采取直接面试的方式进行，总成绩为100分;一般岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分，在总成绩中分别占40%、60%;特殊岗位招聘采取专业技能考核和笔试相结合的方式进行(先专业技能考核后笔试)，专业技能考核、笔试分数各为100分，在总成绩中各分别占70%、30%。
(一)报名
本次报名采取网上报名方式，不接受现场报名及信函报名。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名时间为2020年1月4日-6日17:00。报名网址为：http://rc.huiqicai.com/(汇奇才人事招聘考试管理平台)。报名分为网上注册登记、网上报名、网上打印笔试准考证三个阶段。
1.网上报名。考生在规定时间内登录指定的报名网站进行报名。首次报名人员需注册个人登录账号，应聘人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。登录后，选择“赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员”网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市文化广电新闻出版旅游局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员考试报名登记表》，上传考生本人近期(6个月内)电子头像和身份证件。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。每位报考人员只能报考一个岗位。对特殊岗位和一般岗位成功报考人数与招聘岗位计划数之比达不到3:1的，将取消或调减该岗位招聘计划，并于2020年1月7日在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市文广新旅局官方网站上公布。高层次岗位不设开考比例。
2.网上改报。岗位被取消的考生可在1月8日8:30-17：30期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。
3.网上打印准考证。报考特殊岗位审查合格的人员于2020年1月11日8：30-17：30期间登录http://rc.huiqicai.com/打印专业技能考核准考证。报考一般岗位人员和特殊岗位入闱笔试人员于2020年1月31日-2月1日8：30-17：30登录http://rc.huiqicai.com/打印笔试准考证。报考高层次岗位人员和一般岗位入闱面试人员打印面试准考证另行公告。
考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格审查。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
(二)资格审查
报考高层次岗位、特殊岗位和一般岗位人员于2020年1月9日-10日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30期间到赣州市经开区金岭路12号市文广新旅局6楼会议室进行资格审查。
现场资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、《报名登记表》(请在报名系统中打印并贴好照片)等材料，报考会计岗位的须提供会计从业资格证或会计初级及以上专业技术资格证书原件和复印件，有工作经历要求的须提供与用人单位签订的聘用合同、用人单位为其缴交的社保缴费凭证或工资记录(银行流水)等佐证资料，属机关、事业单位正式在编人员，须提供单位同意报考证明(本单位、主管部门、当地组织人事部门需签字同意加盖公章)、编制证明、2018年度考核登记表复印件1份。此外考生须提供近期1寸免冠正面证件照2张(背面请用圆珠笔写上姓名)。
所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
现场资格审查后，一般岗位因入闱面试人员资格不符或个人放弃等原因产生的空额，从该岗位所有未入闱人员中按从高分到低分的顺序递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员现场资格审查时间和地点另行公告。递补人员因资格不符或放弃面试资格而产生的空额将不再递补。
委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。资格审查贯穿于招聘的全过程(实行试用期的含聘用后的试用期内)，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消其报名或聘用资格。
(三)特殊岗位面试(专业技能考核)
报考特殊岗位的人员按要求进行专业技能考核，内容为现场才艺展示。专业技能考核时间为2020年1月12日，地点、要求详见准考证。专业技术考核结束后，按招聘岗位招聘人数1：3的比例从高到低确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市文广新旅局官方网站公告。不能形成竞争关系的(即专业技能考核人数少于或等于招聘计划数)，则该岗位考生专业技能操作考核成绩须达到70分及以上方能进入笔试环节。
(四)特殊岗位、一般岗位笔试
1.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。
2.笔试内容。综合基础知识、写作两个科目，合为一张试卷。
评卷结束后，报考特殊岗位的考生，根据总成绩(专业技能操作成绩×70%，保留两位小数+笔试成绩×30%)从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定入闱体检、考察人员(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取专业技能操作成绩高分者);报考一般岗位按照最终确定的招聘岗位计划，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定入闱面试人员名单(如末位考生的笔试成绩出现同分的，一并入闱面试)。报考特殊岗位和一般岗位的不能形成竞争关系的(即笔试人数少于或等于招聘人数)，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入体检、考察或面试环节。
笔试成绩可在报名网站笔试成绩模块处查询，特殊岗位最低合格分数线及一般岗位入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市文化广电新闻出版旅游局官方网上公布。
(五)高层次岗位、一般岗位面试
高层次岗位和一般岗位面试采用结构化面试的形式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。面试时间、地点详见面试准考证。
面试结束后，依据考生的考试总成绩(高层次岗位即面试成绩，一般岗位为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数)，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察人员(高层次岗位如末位考生的面试成绩出现同分的，进行加试，取高分者;一般岗位如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)。不能形成竞争关系的(即面试人数少于或等于招聘人数)，则该岗位考生面试成绩须达到70分及以上方能入闱体检和考察环节。
三、体检和考察
(一)体检
体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)与人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行，组织到市人社局指定的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补，如末位考生考试总成绩出现同分的，取面试(专业技能考核)成绩高分者。
(二)考察
由市文广新旅局组成考察组，对体检合格的考生进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅考察对象人事档案、核实有关情况等方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及政治、业务素质。因个人放弃或考察不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补，如末位考生考试总成绩出现同分的，取面试(专业技能考核)成绩高分者。
四、公示和聘用
