2019年四川省南充市体育运动中心考核招聘专业教练员1人公告
发布时间：2019-12-27 16:56:43 河北公务员考试 来源：河北人事考试网 
2019年四川省南充市体育运动中心考核招聘专业教练员1人公告由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于四川事业单位招聘,四川事业单位考试,2019南充事业单位招聘,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！
华图事业单位招聘考试网提供以下四川事业单位招聘信息：2019年四川省南充市体育运动中心考核招聘专业教练员1人公告，报名时间：2020年1月2日-2020年1月3日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,四川事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。
根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)文件规定和工作需要，我中心面向社会公开考核招聘1名游泳教练员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
详见本公告附件2
二、考核招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
面向全国考核招聘2019年7月31日前取得毕业证的专科及以上学历的毕业生并完全符合《南充市体育运动中心2019年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证和职称资格等相关证书，并凭证书办理确认等手续。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1：《南充市体育运动中心2019年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选：
(1)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的;
(2)曾受过刑事处罚的;
(3)曾被开除公职的;
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(5)尚未解除党纪、政纪处分的;
(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;
(7)属于机关事业单位在编工作人员的;
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、岗位和名额
本次考核招聘均在经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1：《南充市体育运动中心2019年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。
四、报名和资格审查
本次考核招聘报名仅采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：
2020年1月2日-2020年1月3日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)
2.报名地点：
南充市体育运动中心人事办公室(四川省南充市北湖路83号)。联系电话：0817-2801043。
3.报名所需资料：
(1)《南充市体育运动中心2019年公开考核招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报考信息表》，详见附件3)一式2份，本人近期正面免冠2寸彩色证件照片3张;
(2)本人有效身份证原件及复印件(各1份);
(3)与报考岗位相一致的毕业证、资格证原件及复印件;
(4)能证明其完全符合报考条件的相关证明(资料)、证件原件及复印件(各1份)。
4.明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解考核招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。
在公开考核招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度以及多岗位报考的，取消报考资格，且责任自负。
5.填报信息。符合条件的报考者按要求如实、准确填写《南充市体育运动中心2019年公开考核招聘工作人员报名信息表》的各项内容。
6.资格审查。资格审查由招聘单位根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。报名时资格审查合格的当场发放面试通知书。报考者最终是否符合所报岗位条件要求根据考察政审中的复核和南充市人力资源和社会保障局审核最终确认的结果确定。
本次公开考核招聘不收取考试费用。
五、考试
(一)考试方式。采取综合面试的方式进行，主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力。面试成绩满分为100分。
(二)面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理，责任自负。
(三)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考试工作结束后，由招聘单位或主管部门于3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)人事考试专栏中 公告考试成绩及排名。
面试成绩低于60分的不予聘用。
六、体检
体检工作由招聘单位或主管部门组织实施。
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试成绩，按岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试成绩相同，则采用加试的办法确定体检人员。下同。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(三)体检时间和地点
体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充市人力资源和社会保障局网上公告。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
七、考察
由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在南充市人力资源和社会保障局人事考试专栏中 公示7个工作日。
公示内容包括拟报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合考核招聘条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案)送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次招聘的规范性进行最终审核确认。
逾期(以单位通知时间为准)不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期(以聘用单位通知时间为准)不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其报考资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
