2019年城固县人力资源和社会保障局公开选调工作人员4名

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城固县人力资源和社会保障局

城固县行政审批服务局

关于公开选调工作人员的公告

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定在全县范围内为县行政服务中心公开选调4名工作人员，现将具体情况公告如下：

一、选调计划

选调 单位	选调 岗位	岗位代码	选调计划	专业	学历	年龄要求
县行政服务中心	会计	B1	1	会计学 财务管理	国民教育大专及以上	40周岁以下（1979年6月以后出生）
	综合 管理	B2	3	不限

二、选调条件

1、财政全额预算事业单位在编在岗工作人员(不含教体系统专任教师和教研人员、卫计系统医药卫生<医学>类专业技术人员);

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、具备正常履行本岗位职责的身体条件;

4、符合选调岗位要求的专业、学历、年龄等要求;

5、各单位派驻在行政服务中心且熟悉政务服务工作的窗口工作人员优先考虑;

6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员、服务期未满人员、脱贫攻坚任务重的镇办人员不得报考。

三、方法步骤

(一)报考

报考人员于2019年12月25日至12月31日(工作日期间8:00-18:00)到县行政服务中心报名(报名地址：城固县人力资源大厦二楼综合股)，联系电话：0916-7233011，监督电话：0916-7213011(县人社局)。

报名需提供：单位及主管部门签注同意报考意见的公开选调报名表、本人身份证、毕业证、所在单位出具的工作鉴定及2寸近期免冠照片4张。

(二)资格审查

县人社局结合干部档案、人事信息等，对报考人员提交资料进行审查，作出资格审查结论，资格审查合格人员参加考试。

(三)考试考察

1、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均为100分，各占综合成绩50%。资格审查合格人数不高于选调计划3倍的，不进行笔试，全部直接进入面试。

笔试内容以公共基础知识、公文写作和政务服务相关业务知识为主。

面试人员根据笔试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定，面试采用结构化面试方式;评委共7人，评委由具有评委资格人员和部分县行政审批服务局代表构成。面试成绩低于60分的，不进入考察环节。

考试时间、地点另行通知。

2、考察

根据综合成绩由高到低，按照选调计划1:1确定考察对象，由县人社局、县行政审批服务局工作人员组成考察组，通过查阅档案、实地考察等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察，做出考察结论。考察不合格的，取消选调资格。

(四)公示

根据考试考察情况，确定拟选调人选，在县政府网站进行公示，公示期7天。

(五)调配

公示期满，报经县委、县政府研究同意后，办理正式调配手续。

附件：城固县行政服务中心公开选调工作人员报名表

城固县人力资源和社会保障局城固县行政审批服务局

2019年12月25日

附件：城固县行政服务中心公开选调工作人员报名表

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（编辑：李康凯）