部队文职人员有编制吗？待遇如何？
发布时间：2019-12-29 14:00:30 河北公务员考试网 来源：华图教育 
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军队文职人员的身份属性是什么
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
部队文职人员有编制吗?待遇如何?
军队文职的待遇如何?
一、招聘的人数增大，报考的成功率增加。
按照调整优化结构，发展新型力量，理顺重大比例关系，压减数量规模的要求，军队改革以后，文职人员数量规模将大幅增加，军官人数大幅减少。这样就较好地解决了现役规模军官人数体量偏大，官兵重大比例失调等矛盾问题，可以有效实现部队员额数量的瘦身强体，从而可以使我们更加能将地解放和发展战略力量。随着文职人员数量的增大，报考文职的人员的成功率也会大大增加。
二、招录政策发生变化，年龄限制大幅度放宽
与原《条例》相比，这次调整在招聘处级正职、科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，放宽了5岁，由40岁放宽到45岁。在招聘局级副职以上或者专业技术七级以上的岗位，由45周岁调至50岁，也是放宽了5岁。
而在招录职务层次较低的科级副职以下或者专业技术11级以下岗位时，仍是35岁不变，35岁以下的都可以来应聘这些岗位。经过这样的调整，扩大了我们选聘人才引进的范围，优化了结构。使得将来急聘急用特殊人才的渠道变得更宽了，更有利于提高人力资源的效益。
三、社会地位尊崇，工作性质优越
新《条例》所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，所谓国家工作人员，是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员。其中各级军事机关包含在国家机关内，国家工作人员和国家公职人员是一个意思，比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛，更通用。所以文职人员也是国家工作人员。
四、工资待遇优厚，工作岗位稳定
工资待遇这个问题是同学们最为关注的，按照文职人员待遇高于地方同类人员，具有比较优势的思路，新《条例》对相关制度做了全面的调整。
取消了老条例中属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当。这几条改革的力度是非常之大。特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样。扣除保险是多少?扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%。
五、社会保险充分，医疗保障优越
文职人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。除此之外军队还可以为文职人员建立补充保险。比如说交通意外保险，这个已经开始实行了。
文职人员在平时就医时，享受职工基本医疗保险待遇，军队进行医疗补助。在医保政策范围内，本人很少花钱，在医院看病报销比例达到92%至99%左右。如果参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务，实行军队里面完全的免费医疗保障。
六、选择多样，住房补贴优厚
文职人员的住房实行社会化、货币化政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。
七、与军人相似的福利抚恤
文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定。这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。
文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
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