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体检和考察

按拟招聘岗位人数1:1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如最后一个拟聘岗位考试成绩并列的，另行组织加试考试，以加试考试成绩高低确定参加体检人员)。

体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检时间和地点在驻马店人才信息网、西平县人才信息网站另行通知，请考生随时关注。

体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，根据考试成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺不再递补.

体检合格人员为考察人选，考察工作由各用人单位和主管部门负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;严格审核人事档案、查询社会信用记录及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

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