2020年云南遴选职位表下载?云南遴选具体考什么?

遴选作为公务员的队伍内部竞争性的转任和选拔方式，通过遴选考试能够解决异地、子女教育、医疗等方面的问题，可谓是好处多多，但是也未必适合自己，还需要了解下岗位情况。那么， 2020年云南遴选职位表下载?云南遴选具体考什么?着的河北公遴选考试网一块来看看吧!

2020年云南遴选职位表下载?云南遴选具体考什么?我们给出的答案是2020年云南遴选公告暂未发布，但是可以参考2019年的遴选公告。接下来一起看看吧!

考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位(小数点第三位四舍五入)。总成绩相同的，面试成绩高者胜出;面试成绩相同的，笔试成绩高者胜出。

1.笔试：采用闭卷考试的方式进行，由普洱市委组织部和市人社局统一组织实施。笔试内容：政治理论，党史、新中国史，时事政治，省情、市情，公共管理基本知识，全市当前中心工作和重点任务等。主要测评报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、综合分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试分值100分，根据笔试成绩情况，由组织部门划定最低合格分数线。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在相关网站公布。

2.面试：采取无领导小组讨论方式进行。主要测试应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应变处置能力及职位所要求的基本素质和能力等。根据笔试成绩按照遴选职位及人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选，面试分值100分，最低合格分数线70分。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在有关网站公布。面试前，因报考人员放弃造成面试名额空缺的，从遴选岗位笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员中，按高分到低分的顺序递补1次。因该岗位无人递补造成面试人数与遴选人数不足比例的，可等额或差额面试。

3.经历业绩评价：根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位(岗位)从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加经历业绩评价人选。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、受表彰情况等。经历业绩评价成绩在有关网站公布。进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向市司法局提供相关评价证明材料(需提供材料另行通知)。

按照综合成绩岗位排名和拟遴选职位及人数，等额确定体检和考察人选。

2020年云南遴选职位表下载?云南遴选具体考什么?答案是暂时还未发布2020年度遴选考试，小伙伴在公告未发布时，可以参考往年遴选考试公告，了解遴选内容，以上是具体分析。

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（编辑：李康凯）