2019河南省直遴选面试机构 2019河南遴选培训

遴选公务员考试是一种进入另一个单位的一个途径，也是进入基层干部队伍的一个好途径，是想要换个工作环境，获得更多发展的已经进入公职队伍的同学的一个好选择。伴随着2019河南遴选公告的新鲜出炉，2019河南省直遴选面试机构情况的问题成为了人们最关心的内容之一，关于这方面的内容下面会进行详细分析。

2019河南省直公务员遴选考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。

(一)笔试。笔试时间为2019年12月7日(星期六)上午9:00—11:30，满分为100分。笔试地点设在郑州，考场详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。2020年1月10日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。

笔试结束后，省公务员局根据考试情况，划定笔试最低合格分数线。

(二)面试。各单位根据笔试成绩，按照面试人数与遴选职位人数3:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。报考人员于1月中旬后，登录报名网站或遴选单位工作网站查看面试人员名单，2月中旬后组织面试。

面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

(三)业务水平测试。遴选职位中明确进行业务水平测试的，在面试阶段组织实施。满分为100分。试题命题、制卷、考务组织、评分等，参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行。

(四)综合成绩。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70% +业务水平测试成绩×30%。

笔试、面试、业务水平测试和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

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（编辑：李康凯）