2019河南遴选大纲解读 2019河南遴选公告内容

河南省公务员局在11月4日发布了2019年河南省直公告遴选公告，明确了2019年河南省直遴选的各项要求。以下是对2019河南省直遴选大纲解读的相关内容。河南省公务员局决定开展全省省直机关2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位为一级主任科员及以下职级公务员。省直

35个机关(含参照公务员法管理单位，下同)共计划遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员424名。

二、报名范围和条件

(一)报名范围：

1.我省省辖市(含济源示范区，下同)及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.我省省辖市及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.省直机关和中央驻豫单位设在省辖市及以下的单位(含派出单位)符合上述条件的也可报名。

(二)报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

报名人员应符合在本机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

3.公务员年度考核均为称职以上等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。

5.大学本科及以上文化程度。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。其中，专业类别和专业方面的要求，可参考附件2。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2019年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。

三、报名和资格审查

招考公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网。各单位的公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《河南省省直机关2019年公开遴选公务员职位表》，报名人员如需咨询其中的有关事项，可按公布的电话与各单位联系。

(一)提交报名申请。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报考人员于2019年11月7日9:00至11月11日17:00，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

(二)资格初审。各单位2019年11月7日9:00至11月12日17:00进行资格初审，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件的，向报考人员反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容并退回，要求报考人员及时补填;对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，各单位应留存其报名信息，以备面试资格复审时审核比对。

(三)查询初审结果。2019年11月8日9:00至11月12日17:00，报考人员登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。2019年11月8日9:00至11月11日17:00期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。2019年11月11日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

(四)报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，需在河南人事考试网文件下的附件中自行下载打印并填写《河南省省直机关2019年公开遴选公务员报名推荐表》(A4纸，见附件3)一式2份，以备确认面试资格时使用，并于2019年11月17日17:00前，登录报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元(报考人员需自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按要求缴费的，视为自动放弃。

(五)开考比例与改报职位。各招考职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1，达不到比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在省直机关遴选工作网站上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关省直机关于2019年11月19日前通知报考人员重新选报其他职位。

重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员填写《河南省省直机关2019年公开遴选公务员重新选报职位报名表》(附件4)，提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，于2019年11月21日17:00前，到有关省直机关重新选报职位。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

(六)打印准考证。已确认缴费的报考人员，2019年12月3日9：00至12月7日9：30登录报名网站下载打印准考证(A4纸)。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。

(一)笔试。笔试时间为2019年12月7日(星期六)上午9:00—11:30，满分为100分。笔试地点设在郑州，考场详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。2020年1月10日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。

笔试结束后，省公务员局根据考试情况，划定笔试最低合格分数线。

(二)面试。各单位根据笔试成绩，按照面试人数与遴选职位人数3:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。报考人员于1月中旬后，登录报名网站或遴选单位工作网站查看面试人员名单，2月中旬后组织面试。

面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

(三)业务水平测试。遴选职位中明确进行业务水平测试的，在面试阶段组织实施。满分为100分。试题命题、制卷、考务组织、评分等，参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行。

(四)综合成绩。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70% +业务水平测试成绩×30%。

笔试、面试、业务水平测试和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、体检与考察

面试结束后，各单位根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。体检和考察工作由各单位负责组织实施。

(一)体检。体检工作由各单位根据《职位表》公布的体检要求组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行。

(二)考察。考察实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。各单位应派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组要认真查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示与转任手续办理

(一)各单位党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定拟录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟录用单位名称、拟录用职位及职位代码，拟录用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历(学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。

拟录用人员公示前出现职位空缺的，由各单位根据实际确定是否进行递补及递补次数等，并在面试工作方案和面试公告中予以明确。

(二)对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响转任的，各单位将相关材料报省公务员主管部门审核，按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

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（编辑：李康凯）