我们经常听到的是公务员公开遴选，干部遴选等等，那么，对于教师行业有遴选吗？对于这个问题，答案当然是肯定的。那么，教师遴选可以跨市吗？接下来，我们就来分析一下可不可以跨市遴选？这也是很多教师的疑问，想通过遴选实现个人岗位转换和个人目标。

一是关于教师遴选。从形式上来说，遴选是择优选拔，进入新的学校新的岗位，一般情况下要考试和面试(笔试、说课)。而调动是指普通调动，从一个学校到另外一所学校，或者从乡镇学校调入县城学校，这中是不需要考试的，但是要找教育局的领导或县上分管教育的领导。两者其实质都是从原来的学校工作岗位调到新的学校工作岗位，并且两者都算人事调动。它们的相同点是：都是岗位的的变动。主要不同点在于：调动是平级的。例如：A村调到B村、A镇调到B镇、A县调到C县。遴选是上级部门对下级部门的人才选拔。例如：乡村小学教师遴选到县小学、县林业局遴选到州林业局。

二是教师遴选可以跨市吗？遴选教师能够遴选还是要符合遴选条件的，只要满足遴选教师条件就可以遴选的。如果想要选调成功，还是要跟目前的工作单位商量好。要和单位领导有良好的上下级关系，做好本职工作是前提。现在遴选考试一般都需要单位开同意报考证明，如果你自己的本职工作没有做好，给领导留下了不好的印象，那想考遴选考试，需要开证明的时候岂不是很尴尬？

三是教师遴选考试的条件是什么？

参加教师遴选考试的要符合以下条件：必须是在职在编教师和全国范围内在职在编教师，并且报考人员身份要与所报考岗位类别一致。教师遴选的原则是坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，采取考试与考察相结合的方式进行。遴选教师是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试(笔试、说课)。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

以上的分析，相信大家已经有了个比较清晰的认识教师遴选可以跨市吗？遴选教师能够遴选还是要符合遴选条件的，只要满足遴选教师条件就可以遴选的。所以，要想通过遴选还是要早准备的。

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（编辑：李康凯）