贵州省公务员遴选是公务员队伍内部的专任以及选拔方式，简单的来说的话就是一个二次择优的过程，当然一般的遴选需要具有着两年以上的公务员工作经历，不同职位也会有其他的条件，但对刚进入公务员队伍的公务员，尤其是基层公务员来说，靠自己遴选确是一种比较好的选择。而贵州公务员遴选考什么，是每一个备考的公务员进行准备的必要内容。

        贵州公务员遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，它主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。不同于正常的公务员招考，贵州公务员遴选是由招考单位进行自行组织的，通常没有固定的题型和范围，但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出考生材料，需要根据要求写作。

        另外政治理论的水平也是考察的重点，简单说就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及中国特色社会主义理论，这些都是我们党的指导思想，更是我们全部公务工作的行动指南，也是我们必须掌握的基本理论。

       考察的另一个重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察，比如往年的一道情景模拟题目：某市农村存在着违章建设寺庙、借机敛财和封建迷信盛行等问题，有部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如说你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和具体对策。

        公务员遴选还会考察公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定常用公文的写作和处理，包括公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、报告、调查报告、大事记、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作，这些都体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

        还有一点必考的内容就是文字表达能力。贵州遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要进行写作，这对我们的文字综合能力要求很高，当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料，文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。

        因此，了解到上述内容，相信能对贵州公务员遴选考什么有一个基本的认识。总之，遴选是针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作有相当的熟悉。提前做好充足准备，才能做到有的放矢的解决相应的问题。

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（编辑：李康凯）