有人说，遴选很难，难在考试上，都是材料写手，是一场厮杀;有人说，遴选不难，关键在选择方面，实力是一部分，专业匹配度是核心要素;还有人说，遴选难在面试，领导能够给你机会看的是缘分。对于公务员而言，体制内的升迁与调动是我们难得的机会，对其重视程度可见一斑，说是一场厮杀也毫不为过。因此对于报考2020浙江省遴选专业限制的相关问题，我们每一环节的工作都要做实、做细，对于我们的职业发展要秉持审慎的态度科学分析，认真考量。

一、专业太烂，基本没有适配岗位

遇到专业不好的问题，各位一定要冷静分析，一脑袋扎进情绪里只会于事无补。首先问自己几个问题：

第一，此次参加遴选有没有岗位和地域要求?如果自己只是纯粹是为了调动，不管遴选到哪里或者哪类岗位都可以，完全可以把自己的视野打开，从中央到地方省直、市直以及单位自招都筛选一遍，总有合适自己的岗位。

第二，如果此次参加遴选目标很明确，就是为了从基层走出来，在本省内进行调动，或者去自己想去的地域，那就好好从三不限专业当中，选择录取人数较多的岗位，保证自己上岸的几率更大一些，接下来要做的事情就是埋头苦学，积极通过各种渠道了解单位内部消息，有些事情事在人为，要有咬定青山不放松的劲头，狭路相逢勇者胜的气势。

二、遴选时岗位如果有专业要求，能不能通过考在职研究生或者其它办法解决它对于绝大部分岗位遴选当中都会有专业要求，因为遴选的性质跟公务员考试还不太一样，公务员考试选拔是选拔一些基本素养比较不错的，可以在进入工作前由单位组织培训，但是遴选考试是属于U盘式选拔，立马可以适应岗位，及插及用的，所以在岗位匹配方面是有一定考量的，所以只有极个别的岗位才会不设专业限制，而且这些岗位中可能多数都是属于派驻或者比较辛苦的岗位。

因此，遇到这种专业要求的岗位，我们需要做两方面的考量：一是对于属于垂直机构的遴选考试，在专业要求方面看清是否属于大类，同时可以持续关注政策的变化，因为有些情况下，遴选在选人用人的时候政策弹性大，以选拔最适合岗位的人为优先权，会出现政策调整的情况;二是对于专业确实无法调整的情况，可以选择中央或省级三不限专业的岗位，比如区纪委在目前中央遴选岗位中有较大的选择空间，虽然专业不限的岗位比较辛苦，但也有遴选进组织部等机关单位工作的机会。

三、想要参加遴选考试，怕被专业卡住，现在可以做些什么

对于目前想要参加遴选考试，又怕将来心意的好岗位因为专业被卡住，我们现在要做的有这几个方面：

第一，提前规划，做好充分地调研，长远打算，对于将来想要去哪些单位目标非常明确的情况下，筛选一下往年的招录人数以及专业要求和分数，对于专业层面如果确实自身不占优势，可以考虑一下读在职研究生，而且要详细了解本省或者岗位的学历要去，一般情况下，中央遴选的部分职位有全日制学历要求，但省级遴根据各地方政策，比如2018年河南省税务局遴选并不要求全日制研究生，还有浙江省在以往也出现过不要求全日制研究生的情况，因此对于在职研究生，各地方政策不一，可以通过了解招考讯息提前考量清楚。

第二，死磕自己，不死磕岗位，根据自身的情况灵活选择，毕竟鱼和熊掌不可兼得，有些同志在选择的过程中比较贪心，既想要自己心仪的岗位，同时又希望竞争程度比较小的，这种“锦鲤”心态要不得，必要时作出取舍，逼自己一把，在不限专业的岗位中厮杀，不问前程，也许柳暗花明又一村呢?

在报考2020浙江省遴选专业限制选择方面，不用过于忧虑，但也不能不做考虑，对自己负责的最好方式就是提前规划好自己的职业生涯，对于专业、在职学历认证以及中央及地方政策变化要及时关注。

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（编辑：李康凯）