2020年江西省赣州经济技术开发区事业单位招聘20人公告
发布时间：2020-01-07 16:17:31 河北公务员考试 来源：河北人事考试网 
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2020年江西省赣州经济技术开发区事业单位招聘20人公告已公布，报名时间：2020年1月13日上午9:00—1月15日下午17:00。以下是公告详情：
为进一步充实干部人员力量，更好地打好“六大攻坚战”，建设“一区三基地”，鼓励和引导优秀人才到赣州经济技术开发区干事创业，经研究，决定面向社会公开招聘20名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘共13个岗位，招聘人员20名，具体招聘岗位计划见附件1，聘用人员纳入编制管理，享受事业单位正式人员待遇。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政务处分的;
4.现役军人;
5.全日制在读的在校生;
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的报考人员，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历;考生所学专业以《学科专业目录汇编》(江西省人力资源和社会保障厅2019年1月版)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄必须在35周岁以下(1984年1月13日以后出生)。
报考设有“面向从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵。”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求：
1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本科毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，以及已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“面向从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵。”条件的岗位。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年1月13日(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年1月13日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未作具体岗位工作经历要求的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。
(五)其他要求
机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘采取笔试和面试，因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，笔试只进行综合基础知识测试(A卷)或写作能力测试(B卷)。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。
四、招聘程序
(一)网上报名
网上报名时间为2020年1月13日上午9:00—1月15日下午17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2020年1月16日下午17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人50元。
如成功报考人数与招聘人数之比达不到1:3，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在相应网站发布核减的招聘计划数或取消招聘计划的公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位，考生所缴费用将直接网上退还到考生缴费账号。
3.网上打印笔试准考证。完成网上注册和网上缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2020年2月12日上午9:00—2月14日下午17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
(二)笔试
1.笔试时间：详见《笔试准考证》。
2.笔试地点：设在赣州经济技术开发区(具体地点以《笔试准考证》为准)。
3.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。评卷结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数的1:3比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。考生可登录赣州人事考试网官方网站查询笔试成绩。
(三)面试
1.面试前资格审查
(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到赣州经济技术开发区管委会会议中心2号会议厅(市内乘坐10、36路公交车可达)进行现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(可登录报名系统打印)、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份。报考有具体岗位工作经历要求的，需提供所在单位出具的具体工作经历证明，还需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。
下列人员还需提供如下材料：行政机关、事业单位、国有企业正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明原件;县(市、区)副科级及以上干部还需提供当地组织人事部门同意报考的证明原件。
对现场资格审查且合格的人员，通知领取《面试准考证》。
(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。
3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等能力。
面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)，并在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网上发布公告。
(四)体检和考察
1.体检。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，不进行递补。
2.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部牵头，会同招聘单位及其主管部门，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，不进行递补。
