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　　笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2020年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　【2020国家公务员考试面试模拟试题】

　　现如今，一些地方往往是来一人官员搞一套政策，换一届官员换一个新思路，不停地“重大锣鼓另开张”。导致出现了新官不理旧账的情况。对此，请谈谈你的看法?

　　【华图参考解析】

　　1.表态。新官不理旧账的这一行为，有悖于我们诚信政府的建设，应该予以摒弃。

　　2.现状分析。当下一些官员在政务工作交替过程中，出现了就政策无人管，新政策忙制定的情况，官员面对政策或是当甩手掌柜，或是踢皮球，拉锯战，相互之间推诿扯皮。

　　3.影响分析。因官员的更替而出现出尔反尔，政策朝令夕改，会导致上一届政府和部门的承诺或优惠政策不兑现，损害投资者的立意;长此以往，会造成市场秩序的混轮，让投资者损失惨重，也严重破坏了政府部门的社会声誉和公信力，这等于搬起石头砸自己的脚，可谓得不偿失。

　　4.原因分析。新官不理旧账，一方面暴露出了部分官员官本位思想严重，对待工作缺乏责任意识，好大喜功;另一方面，也反映了我们当下的一些政策在制定过程中缺乏合理的好评，或是耗时耗财，或是落实难度较大。

　　5.对策建议。为官一任造福一方，要让官员真正做到守土有责，守土负责。

　　首先，官员自身要树立正确的观念，要有“功成不必在我，但功成必定有我”的为官情怀。

　　其次，完善地方法规，建立新旧官政务交接的工作机制，确保“新旧账”的监督、清理、纠错机制，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，保持政策的连续和稳定。

　　最后，建立政策制定的考评制度，通过多方论证，全面调研出台地方政策，确保政策的科学合理。

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