答：笔试成绩最低分数合格线是是根据参加国家公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。

　　下面举例来进一步了解一下笔试成绩最低合格分数线，假设一般的一个职位进入面试大概124左右，当然各职位不同,这只是个假设：

　　如果行测和申论的分数为63+61=124分，则既满足最低合格线，又满足进入面试分数线(行测过50 总分是124)，可能会通过面试，这需要看比例及排名;

　　如果行测和申论的分数为56+54=110分，满足最低合格线的要求，不满足进入面试分数线(总分没过125)， 面试可能过不了，这需要看比例及排名;

　　如果行测和申论的分数为48+77=125分， 满足进入面试分数线，但不满足最低合格分数线(行测没有过50)，不能进入面试名单;

　　如果行测和申论的分数为49+53=102分，既不满足进入面试分数线，也不满足最低合格分数线，更不能进到面试名单。

　　需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。

　　如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。是因为根据公告说明：报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。

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