2020黑龙江遴选考察

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以下是2017年度黑龙江哈尔滨市市直机关公开遴选(选调)公务员公告情况。

关于考察与体检。依据考试总成绩从高分到低分确定考察人选，遴选(选调)采取差额考察的方式进行。若考试总成绩相同，分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定人选。考察由各遴选单位负责组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与遴选职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察结束后，各遴选(选调)单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，按照1:1的比例集体讨论决定拟进入体检人员名单。

市公务员主管部门统一对进入体检名单人员进行体检，标准依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，由遴选(选调)单位申请，经市公务员主管部门同意后，可以在考察合格人员中，按照成绩从高到低进行递补。

遴选考试在广大青年干部中是很受欢迎的，更是胜利者的角逐，其竞争也是很大的，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才。为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。公开遴选是把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了上级机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

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（编辑：hemiaomiao）