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　　中新社北京12月30日电(夏宾) 中南财经政法大学数字经济研究院联合芝麻信用30日对外发布的《2019年职场欠薪报告》显示，近年来中国职场欠薪情况呈整体下降趋势，目前已降至历史最低点。其中，2019年的农民工欠薪同比下降73.6%。

报告显示，在参与调研的上万人中，有七成表示被欠过薪，一半人的欠薪金额超过5000元人民币，而欠薪情况也出现年轻化趋势，如被欠薪群体中“90后”占一半。 对于欠薪原因，受访对象中有三成人表示是因为企业经营困难，但超过六成以上的人认为是老板恶意拖欠所导致。 而在欠薪人群方面，有72%的程序员群体被欠过薪，四成程序员被欠薪达6个月以上，股票、年终奖等也成为欠薪的新形式。 中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林表示，经过法律等制度的日益完善，职场欠薪情况得到明显改善。不过值得注意的是，在遭遇欠薪时，只有三成人选择用法律维权，六成人遭遇欠薪不知道该怎么维权，选择“忍忍就过去了”。 盘和林称，为了进一步减少欠薪的发生，市场监督上需加大惩处力度，法律流程需进一步简化讨薪的诉讼程序，同时也要加强信用体系建设。 芝麻信用董事长邵文澜称，作为经营行为的一种，企业按时发薪可积累信用，信用好了也能获得更多的金融服务。“为了进一步保障劳动者权益，在春节前，芝麻信用也发起了‘按时发薪，让员工安心过年’的倡议，目前已有近千家企业加入并承诺。”

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