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       面试

　　1、面试比例

　　按各学科招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位)从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。

　　2、面试方式:

　　教师类面试方式：中学及小学教师岗位以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质;医务人员的面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。

　　3、面试成绩满分100分，面试时间、地点请考生持续关注以上网站。

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