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    2020年浙江省遴选可以报考第二次

    发布时间:2020-01-26 12:04:24 公遴选考试网 来源:河北人事考试网 公遴选考试群

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    遴选的意义无论是个人还是对单位本身都是非常重大的,成为职业晋升最重要的途径之一,为拓宽选人用人渠道,优化机关干部队伍结构。那么,2020年浙江省遴选可以报考第二次吗?2020年浙江省遴选如何报名?通过了解2020年浙江省遴选公告,河北公遴选考试网和小伙伴一起来分析一下吧。

    一、工作程序

    (一)职位查询

    考生可通过浙江人事考试网(www.zjks.com)下载《2020年浙江省省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员职位表》(以下简称《职位表》),查询遴选职位及具体资格条件。如需咨询有关事项,可通过《职位表》布的咨询电话直接与遴选单位联系。

    (二)遴选程序

    1、注册及报名

    时间:2019年12月19日9时—12月25日17时。

    登录浙江人事考试网,点击“2020年浙江省省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员专题”进入报名系统。考生注册个人信息后选择遴选职位报名,逾期不再受理注册及报名。在此期间遴选单位不进行资格初审,考生可更改报考职位。

    2、资格初审

    时间:2019年12月26日9时—12月29日24时。

    遴选单位对考生进行资格初审,并对初审未通过的考生说明理由。在此期间报名系统不对考生开放。

    3、查询并再次报名

    时间:2019年12月30日9时—12月31日17时。

    考生登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在考生再次报名之日起2日内完成。

    每个遴选职位的开考比例一般不低于5:1。低于5:1的,经省公务员局同意可予以核减或取消。遴选职位被取消的,遴选单位应及时通知报考该职位的考生,考生可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的,视为放弃报名。

    4、缴费确认

    时间:2020年1月2日9时—1月6日17时。

    通过资格初审的考生登录报名系统,进行网上缴费并查询是否完成。未按时缴费的,视为放弃报名。

    5、下载打印准考证

    时间:2020年2月20日9时—2月22日17时。

    考生登录报名系统,按照提示下载打印准考证。

    二、考试

    考试分为笔试和面试,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低确定排名顺序。

    (一)笔试

    笔试采用闭卷方式,由省人事考试院统一命题,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试结束后,由省公务员局统一划定合格分数线。

    时间:2020年2月22日下午:14:00—17:00。

    笔试地点设在杭州,详见准考证。考生需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。

    (二)资格复审和面试

    1、资格复审。遴选单位根据各遴选职位的笔试成绩从高分到低分,一般按5:1比例确定资格复审人选,最后一名笔试成绩相同的,同时进入资格复审。达不到规定比例的,经省公务员局同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的,不进入资格复审。

    复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》(从报名系统下载,并由现行政关系所在单位干部(人事)处盖章)、学历学位证书等原件。资格复审不合格的,取消面试资格,按面试比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补,成绩相同的一并递补。

    资格复审递补一般只进行一次。递补后出现考生主动放弃或资格复审不合格等情形的,由遴选单位自行决定是否继续进行递补。

    资格复审的具体时间和地点由遴选单位负责通知考生。

    2、面试

    资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。 面试考官一般不少于7人,其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的取消遴选资格。

    遴选单位可根据工作需要,对面试题目、面试时间地点等另行规定,考生可按照《职位表》中的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。

    三、考察和体检

    本次遴选实行差额考察。面试结束后,遴选单位按照笔试、面试合成后的综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2:1。

    考察组由遴选单位2名以上工作人员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察,要把政治素质考察放在首位,重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的人员取消遴选资格。

    考察结束后,遴选单位按照人岗相适原则,根据考察情况和职位要求,在考察对象中择优确定拟遴选人员,不唯分取人。

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    (编辑:hemiaomiao)

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