2020年吉林遴选公务员考试大纲都有哪些规定?遴选到底考什么?很多人都想知道这个问题的相关答案，今天河北公遴选考试网就带大家一起来看看，希望对大家能有点帮助。

1、不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。

2、遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能力，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。

3、政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论，这些是我们党的指导思想，是我们全部公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。

遴选有哪些优势呢?①积累一些人脉资源：在外部人际关系来看，各部委之间联系会比较多，也有机会通过参加培训、访问和聚会，认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友，积累一些人脉资源。客观上讲，从这些人脉那里能够掌握很多信息、学到很多东西，有时候也能够在一些事情上获得有力的帮助。②提高自身的能力：如果是在部委中从事文稿起草、综合协调、党建群团或者服务领导等工作的人员，会面临异常繁重的工作任务。当然这个过程对人的锻炼也是相当大的。③晋升公平：在部委机关，只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人处级退休，那就是多方面原因导致的结果了。

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