我们常说找个“铁饭碗”，是指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。现在所指的铁饭碗，主要包括：公务员、事业单位、教育系统、医护系统、烟草系统、电力系统、国企央企等国家单位的工作。今天我们就来看看2019年铁饭碗职业排名：公务员只能排第五，第一名福利待遇羡煞众生。

　　NO1 中国烟草

　　烟草行业的薪酬，根据各地实际情况，由所在地的地市级公司按省烟草局，省工业公司制定，各地市局相比，都有一定差异。简单来说一般可以到当地公务员的两倍以上，和当地的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好有几万甚至更高，正式工年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。

　　NO2 军队文职

　　军队文职作为新职业体系，只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。文职工资过万，已经是一个很普遍的事情，军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。待遇远超公务员，六险一金!文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　NO3 国家电网

　　国家电网在待遇方面也是很不错的，社保、公积金、节日福利、年终奖这些都是有的。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。我在国家电网做高电转普电，要上夜班之前是14000元，现在的月入8000元，奖金多了些。在某市局，员工工资基本在4500元左右，工资大概就这么多。但是每月的奖金什么的加起来肯定是比基本工资高得多，因为奖金一个月不止一次。国家电网某区局营业厅营销工作，降薪后每年约25万年薪。

　　NO4 医护人员

　　随着社会经济的不断发展，人们的健康意识在不断增强，医生这个职业越来越成为工作稳定、工资待遇高的职业代表。而且医生作为一个经验性职业，往往随着医生的年龄增加，个人价值变得越高，而且大部分医生的职业生涯会非常长。可以说医生这个职业，工作时间越长，越“值钱”。

　　尤其是事业单位改革后，医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。

　　NO5 公务员

　　说到铁饭碗行业，公务员是一定要提一下的，这个行业是我国很多年的铁饭碗行业了。除了工作稳定，成为公务员编制后还可以享受很多补贴，例如双休、年假、法定节假日、年终奖等等，以后还可以晋升。随着公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行，公务员职业作为铁饭碗，一直深受大家的追捧。

　　NO6 高校教师

　　高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。打破编制，其损失也会很小。从某种意义上来说，高校教师编制的打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。这是因为高校教师就有更多的机会去合理合法的兼职赚取外快，再也不用考虑编制的束缚。这种流动无形之中就会增加老师的工资收入。比如东部地区由于财政实力雄厚就可以到中西部大学挖人，开出的工资至少在20万以上，特别优秀的教授年薪40万以上，甚至百万。

　　当然咱们的中小学老师工资也会水涨船高，国家多次会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平，而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员!

　

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（编辑：zhujingya）