无领导面试一般怎么考

无领导小组面试一般有哪几种题型分类?

　　1.开放式问题

　　开放式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的题目是一个比较宽泛的开放性问题。问题表述非常简洁，对问题的限定条件较少。

　　例：关于广场舞扰民问题，小区居民和广场舞大妈有矛盾，如果你是小区管理者的请提出你的解决方案。

　　2.两难类问题

　　两难式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题具有两难性，让考生在两种互有利弊的答 案中选择其中一种，并说出选择的理由。

　　例：某市目前有大量外来务工人员，因经济收入和户籍等多方面原因，外来务工人员子女上学成为一大困难，因此他们成立了一些民办打工子弟学校，劲草小学就是其中一所，但是该校师资力量薄弱，教学设备落后，环境卫生不达标，而且未经教育局批准登记，不具备办学资质，该市出台规定：未经登记的民办打工子弟学校要一律取缔。

　　问题：你的态度是取缔还是保留劲草小学的资格?

　　3.多项选择类问题

　　多项选择式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题有多种备选答 案，要求从中选择符合某种条件的一种或几种，或者对备选答 案的重要性进行排序等。

　　例：唐僧四人西天取经归来之后，成立了西天集团。现在遭遇经济危机，集团形势很不好，因此集团决定裁员。问：在唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚四人中，应该裁掉谁?

　　4.资源争夺类

　　资源争夺类无领导小组讨论是指在给定有限的资源，让考生通过讨论得出资源分配的最优方案，达到最好的结果。

　　例：单位(外企)经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：

　　(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利

　　很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

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