河北事业单位怎么样?事业单位有前途吗?河北华图采访了一些上岸学员，展示了事业单位的工资待遇、工作内容等实况。

　　基础情况

　　河北省事业单位目前薪资待遇大致分为基本工资，绩效工资，取暖费等津贴补贴，再加上五险一金。

　　基本工资大概在4000元左右，根据国家规定的岗位和级别而定;绩效工资一般看年底绩效，在4000-7000元左右;津贴补贴等依据各地区财政而略有差异，一般在3000-5000元左右。

　　部分单位工资增长

　　保定市博野县某局的事业单位，3年前工资就2500元，跨县上下班除了油钱和吃饭，所剩无几。但是目前提高到3500-4000元。

　　但随着工资的增加，工作内容也增加了，以前的事业单位经常有些岗位一张报纸一天的生活，而现在除了日常上班之外还要承担起值班或者加班解决一些问题的事项。

　　不同城市的事业单位工资有所差别，除了保定外，其他城市的工资大致如下：

　　承德县部分事业单位：基本工资2700元左右(扣除保险后)，绩效6000元左右，取暖费3500元左右;公积金1000元左右。

　　唐山市古冶区：基本工资3000元左右(扣除保险后)，绩效5000-6000元，取暖费4000元左右;公积金1000元左右。

　　秦皇岛山海关：基本工资2800元左右(扣除保险后)，绩效5000元左右，取暖费4000元左右。

　　农村教师工资4000-4500元

　　事业单位中的重头戏，教师招聘。招聘主要以农村中小学教师为主，农村中小学教师2015-2016年也只能拿到3000元工资，但目前工资水平提高后都可以达到4000-4500元，含奖金补贴，两个大的假期，值得各位一试。

　　综合岗、高校、医院编制减少

　　由于机构改革的影响，事业单位招聘一般为中小学教师岗，少了很多综合岗。在改革中，对于高校和公立医院来说，也已经取消了太多编制，以后的聘用制将会改为聘任制，不再设立编制的岗位，但是薪资待遇和管理模式还是不变的。

　　原有的一些综合岗事业单位，除了少部分转为公务员行政编制，部分逐渐转为企业外，更多的原事业单位职工，未来发展主要分为以下两类人员：

　　一为编外人员，即没有编制的人。如果想继续在原单位工作，需要双方协商同意，再聘用。类似于企业招聘，如果企业认为不合适，不予聘用。

　　二为在编人员，如果想继续在原单位工作，直接由事业编转为合同制员工，由企业安排工作福利待遇;如果不想在安排的岗位工作，可申请解除合同，但可以得到一定的补偿金;如果年龄偏大，临近退休(年龄规定按各地政策)，可以办理离岗手续，先离开工作岗位，工资照发，等到退休年龄到了之后在办理离职手续就可以了。

　　总之目前事业单位的待遇无论是省会石家庄还是各个地市或者比较远的承德张家口，待遇也是不断提升的，但是要求的条件以及考试也是越来越严格，希望各位考生在向往美好工作的同时低下头学习充实自己以应对各个考试。
 

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（编辑：zhujingya）