公开遴选考试分为哪几种考试

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公务员遴选指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。为了帮大家揭开遴选的“神秘面纱”，河北公遴选考试网整理如下问题，公开遴选考试分为哪几种考试?遴选难易程度怎么区分?遴选分为中央遴选和地方遴选，笔试实行分级分类考试，侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度。希望对大家遴选考试有所帮助。

公开遴选考试分为哪几种考试?遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。遴选考试对于基层公务员来说，是一个非常重要的发展进步平台，可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼，打开职业发展一方新的天地，当然考试也是很有难度的。

遴选难易程度怎么区分?遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。结合2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告来具体看一下，考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试。测试成绩占面试成绩的30%。

对于大多数人来讲，最有效的办法还是踏踏实实地早做准备、不打无准备之仗。遴选和国考不一样，招考单位面试问的问题更细、更全面，涉及面更宽。要多方了解招录单位的工作性质和主要职能以及自己所报考岗位的情况，这个很重要。遴选招录的人员都要求人岗相适，招录的考生会第一时间投入实际工作;当然可采取自我备考或是借助外力，请有经验的朋友和老师进行强化培训来提升自身水平。

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（编辑：hemiaomiao）