2020北京市直遴选体检须知

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遴选考试为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到上一级机关进行任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的。通过遴选的笔试和面试会是一件令很多人羡慕的事情，但是如果体检方面出了问题，同样会影响最终结果。2020北京市直遴选考试公告已经公布，关于2020北京市直遴选体检须知的相关的内容，我们可以结合着2《2020北京市级机关遴选公务员考试公告》来分析，具体内容如下。

关于体检和考察：

各遴选机关根据实际，确定是否组织报名人员体检。如果组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各遴选机关派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。]

关于公示、办理相关手续：

各遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示(本单位没有网站的,通过适当方式在本单位公示)。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选机关按照有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃的，将记入考生诚信档案。

遴选坚持树立重视基层的选人用人导向，不断建立来自基层的干部选拔培养链，是立足当前党政干部队伍实际做出的一项重要部署。以上是关于2020北京市直遴选体检须知的相关内容，希望对大家有所帮助!

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