2020年山东省滨州市卫生健康委员会所属事业单位疫情防控专技人员由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于山东事业单位招聘,山东事业单位考试,2020滨州事业单位招聘,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！

华图事业单位招聘考试网提供以下山东事业单位招聘信息：2020年山东省滨州市卫生健康委员会所属事业单位疫情防控专技人员招聘15人简章，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,山东事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

2020年山东省滨州市卫生健康委员会所属事业单位疫情防控专技人员招聘15人简章已公布，报名时间：2020年2月12日—2月20日。以下是公告详情：

2019年山东事业单位笔试课程

为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事业单位人事管理条例》(国务院第令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定，现制定滨州市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员招聘简章如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1979年2月12日以后出生);

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)在职人员应聘的，须在报名时出具单位同意应聘的证明，对出具证明确有困难的，必须在面试前出具，逾期视为自动放弃;

(七)海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位

本次招聘共安排招聘计划15个，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《滨州市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘工作按照报名及资格审查、面试公示、考察体检、聘用备案等程序进行。

(一)报名及资格审查。报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。

报名时间：2020年2月12日—2月20日

1.个人报名。报名人员将报名材料的电子版以“报名岗位+姓名+手机号码”方式命名，发送至报名邮箱。每人限报一个岗位，不可重复多次报名。

报名材料包括：①工作单位盖章的《事业单位急需补充疫情防控专业技术人员报名登记表》和《应聘疫情防控专业技术人员诚信承诺书》;②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期内的二代居民身份证(正反面);④毕业证书、学位证书，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证(以上证书须于2020年2月12日之前取得);⑤在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。同意应聘的介绍信主要内容包括：应聘人姓名、性别、身份证号、在本单位工作(人事代理、委托培养)起止时间、工作岗位(专业)、是否同意参加滨州市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员招聘等，并在时间落款处加盖相应公章。以上材料除《事业单位急需补充疫情防控专业技术人员报名登记表》需提供JPG或JPEG格式、WORD版两种版式以外，其他材料均为JPG或JPEG格式。

报名资格一经审核通过，不能更改。报名人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位一览表“招聘专业”一栏中列出的专业。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。报名人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《应聘疫情防控专业技术人员诚信承诺书》上签名。

2.网上资格审查。招聘单位指定专人负责对报名材料进行资格审查，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员在成功发送报名邮件1天内未收到审查回复的，及时与报考单位联系，确认审查结果。

(二)面试和公示。2月22日，由招聘单位对符合报名要求的人员进行网上面试，面试相关事项通过报名邮箱发送，请报名人员随时关注个人报名邮箱，保持电话畅通。

面试采用专业测试方式进行。面试重点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试采取百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。