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2020河北定州事业单位工资调整方案

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  事业单位薪资待遇都是小伙们非常关心的话题,事业单位薪资是多少?哪些事业单位工资比较高?今天带大家看看事业单位人员薪资标准。

事业单位工资表

  事业单位和公务员哪个好?

  1.政府编制分配问题

  2.待遇问题

  工资、正常福利绝对不会少,绩效奖金也是按照单位考核排名来发放的。如果单位年终考核排名靠前,你拿到手的绩效奖金也就“水涨船高”;如另外有特殊贡献的,额外还会有奖励,公平公正。

  每逢节日,过节费或是实物发放必不可少,其他方面,要看各个地方的具体情况。

  3.事业单位人员的晋升问题

  事业单位招考岗位表上一般会注明,管理岗或是专业技术岗,刚录用的新人起点都差不多,而考进之后的仕途却是掌握在自己手中。

  要想走向更高的层次,靠得不仅是政治觉悟,还有你的工作能力。有位同事就因为文采了得,被上级领导看中,调去了某局任部门负责人。到那时,编制问题,自然而然会得以解决。

  事业单位的工资是由哪些部分构成的呢?

  一、基本工资

  1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

  2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资

  主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴

  1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

  2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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